Oferta de empleo: Peón de jardineria - plan de empleo del ayto. de cangas del narcea

Descripción

El Ayuntamiento de Cangas del Narcea ha abierto un proceso de selección para la contratación de un peón de jardinería, con una duración de un año. Las funciones principales del puesto se enmarcan dentro del Plan de Actuación de Obras y/o Servicios Múltiples del Ayuntamiento, orientadas al mantenimiento y cuidado de las zonas verdes públicas del municipio. Este contrato se inscribe dentro de un programa de empleo destinado a favorecer la inserción laboral de colectivos específicos, con el objetivo de mejorar las condiciones de vida de los participantes y contribuir al embellecimiento de los espacios comunitarios.

El desempeño del cargo implicará la realización de tareas generales de jardinería bajo supervisión, con el fin de garantizar un adecuado estado de conservación de parques, jardines y alcorques. El trabajo se desarrollará en el entorno urbano y periurbano de Cangas del Narcea, requiriendo una actitud responsable y un compromiso con la calidad del servicio público prestado a la ciudadanía. Se valorará especialmente la capacidad para trabajar en equipo y seguir las instrucciones técnicas proporcionadas por los responsables de las actuaciones.

Este puesto representa una oportunidad para adquirir experiencia práctica en el ámbito de la jardinería municipal y para formarse en técnicas básicas de mantenimiento de zonas verdes, contribuyendo así al desarrollo de habilidades profesionales útiles para futuras inserciones en el mercado laboral. El programa busca no solo cubrir una necesidad temporal de mano de obra, sino también generar un impacto positivo en la trayectoria profesional del trabajador contratado.

Requisitos

Los candidatos deben pertenecer, a la fecha de publicación de la convocatoria (18/06/2026), a uno de los siguientes colectivos: ser parado de larga duración (sin haber trabajado o participado en formación remunerada más de 93 días en el año anterior) o ser persona en riesgo de exclusión social según la Ley 44/2007. Además, no pueden ser perceptores de prestación contributiva por desempleo y, al formalizar el contrato, deben estar inscritos como demandantes de empleo desempleados en el SEPEPA y comprometerse a seguir un itinerario personalizado de inserción.

Se ofrece

El contrato es temporal, con una duración máxima de 12 meses no prorrogable, y se desarrollará bajo las cláusulas específicas de ocupabilidad e inserción laboral. La jornada laboral será completa, de lunes a viernes, en horario de 8:00 a 15:00 horas. La retribución bruta mensual será de 1.323 euros. Quedan excluidos de participar quienes hayan participado en convocatorias similares en 2024 y 2025 con una duración superior a 122 días.

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