Descripción
El Ayuntamiento de Cangas del Narcea lleva a cabo un proceso de selección para la contratación de un profesional que desempeñará las funciones de oficial de obras y servicios múltiples. Este puesto está enmarcado dentro de un plan de empleo municipal destinado a fomentar la inserción laboral en la comarca. La persona seleccionada será integrada en los equipos de trabajo del consistorio para desarrollar tareas vinculadas al mantenimiento de infraestructuras públicas y a la prestación de diversos servicios comunitarios. Este rol es clave para asegurar el correcto funcionamiento y conservación de los bienes e instalaciones municipales, contribuyendo directamente a la calidad de vida de los vecinos y al buen estado de los espacios públicos. La labor realizada tiene un impacto directo y visible en el municipio, abarcando desde pequeñas reparaciones hasta tareas de acondicionamiento general. El Ayuntamiento busca con esta contratación no solo cubrir una necesidad operativa, sino también ofrecer una oportunidad de desarrollo profesional estable y formativa dentro de la administración local. La actividad se desarrollará bajo la supervisión de los responsables de cada área y en coordinación con otros servicios municipales. Requisitos
Se requiere estar inscrito como demandante de empleo desempleado en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (SEPEPA) y formalizar el compromiso de seguimiento del itinerario personalizado de inserción. Es necesario poseer certificado de escolaridad o experiencia acreditada como oficial, y estar en posesión del permiso de conducir de clase B. La convocatoria está dirigida específicamente a personas paradas de larga duración o en riesgo de exclusión social según la Ley 44/2007. Se ofrece
La contratación es temporal por un plazo máximo de doce meses, sin posibilidad de prórroga. La jornada laboral es completa, de lunes a viernes, en horario de 8:00 a 15:00 horas. La retribución bruta mensual establecida es de 1.500 euros. El contrato se formaliza con las cláusulas específicas vinculadas a la mejora de la ocupabilidad y a la inserción laboral, en cumplimiento del plan de empleo municipal. 
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