Descripción
La posición se enfoca en las labores técnicas de montaje, ensamblaje y verificación de componentes y sistemas electrónicos. El entorno de trabajo está orientado hacia la producción y fabricación de equipos, donde la precisión manual y el cumplimiento de criterios de calidad son fundamentales. Las actividades diarias involucran la manipulación de distintos elementos electrónicos, desde tarjetas hasta módulos y cableados especializados. Se requiere un enfoque meticuloso para garantizar que todos los ensamblajes cumplan con los estándares funcionales y visuales establecidos. El rol es clave dentro del proceso productivo, contribuyendo directamente a la creación y reparación de dispositivos electrónicos. El trabajo se realiza siguiendo procedimientos definidos, con el objetivo de mantener la eficiencia y la fiabilidad de los productos finales. La función exige concentración y habilidad para manejar herramientas específicas, como equipos de soldadura. El entorno valora la capacidad para ejecutar tareas repetitivas con consistencia y atención al detalle. La integración en el equipo de producción implica coordinación con otros departamentos para asegurar el flujo adecuado de los materiales y componentes. La posición ofrece la oportunidad de desarrollar experiencia práctica en un ámbito técnico especializado. Requisitos
Se requiere titulación de FPII en Electrónica, Mantenimiento Electrónico o Telecomunicaciones. Es necesaria una experiencia mínima demostrable de entre uno y dos años en tareas de montaje electrónico. Los candidatos deben tener habilidades comprobadas en soldadura de tarjetas electrónicas, tanto con estaño con plomo como sin plomo, y experiencia en soldadura de componentes SMD sobre placas PCB. También se valorará positivamente el conocimiento en reparación y retrabajo de tarjetas, así como experiencia en el montaje de cables coaxiales mediante soldadura. Se ofrece
La oferta incluye una remuneración anual bruta de 23.000 euros. El horario de trabajo se desarrolla durante los fines de semana y días festivos, en turnos de 12 horas de duración, específicamente de las 06:00 a las 18:00 horas. El contrato inicial es de carácter temporal con una duración de seis meses, existiendo la posibilidad posterior de incorporación estable a la plantilla de la empresa. 
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