Descripción
La persona seleccionada se encargará de las operaciones de limpieza en las instalaciones de producción de una empresa del sector de la alimentación. Las tareas principales incluyen la limpieza exhaustiva de las líneas de producción, las herramientas utilizadas en el proceso y las zonas adyacentes al área de fabricación. Se utilizarán equipos especializados, como mangueras de agua a presión con temperatura elevada, para garantizar los más altos estándares de higiene y seguridad alimentaria. El entorno de trabajo es predominantemente húmedo y requiere una atención constante a los procedimientos establecidos para el mantenimiento de las instalaciones. Se proporcionará el uniforme laboral y los Equipos de Protección Individual (EPI) necesarios para desarrollar las funciones con total seguridad. La labor es fundamental para el correcto funcionamiento de la cadena de producción y para cumplir con las normativas sanitarias vigentes en el sector. La dedicación y el rigor en la ejecución de las tareas son aspectos clave para el desempeño satisfactorio en este puesto. El objetivo final es mantener un espacio de trabajo impecable que garantice la calidad e inocuidad de los productos fabricados. Se valorará la capacidad para trabajar de forma autónoma siguiendo instrucciones y protocolos, así como la integración en un equipo enfocado en la calidad y la eficiencia operativa. Requisitos
Se requiere disponibilidad total de horarios y vehículo propio para desplazamientos. Es necesario contar con una actitud positiva, responsabilidad y compromiso con las tareas asignadas. Se valoran dos años de experiencia previa en entornos similares, aunque no son imprescindibles estudios específicos. Se precisa incorporación inmediata al puesto de trabajo. Se ofrece
La contratación inicial es de carácter temporal, con posibilidad de posterior incorporación a la plantilla fija de la empresa. El horario laboral corresponde al turno de tarde, en franjas que van desde las 14:00 a las 22:00 horas o de 15:00 a 23:00 horas, de lunes a viernes. La retribución se establece mediante un contrato mensual, renovable en función de las necesidades de la empresa y el desempeño del trabajador. 
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