Oferta de empleo: Recepcionista centro residencial

Granollers (Barcelona) DomusVi 17 de agosto de 2026

Descripción

El papel del recepcionista en un centro residencial es fundamental para garantizar el correcto funcionamiento diario y la comunicación fluida tanto interna como externa. Esta posición implica ser el primer punto de contacto para residentes, familiares y proveedores, desempeñando un papel clave en la organización y el clima general del centro. Las responsabilidades principales incluyen gestionar la centralita telefónica, atender y orientar a los visitantes, y administrar la correspondencia y paquetería, asegurando que todo se dirija a la persona o departamento adecuado de manera eficiente.

Además, el recepcionista es responsable de registrar las entradas y salidas de residentes y visitantes en el sistema informático correspondiente, coordinando estos movimientos con el personal asistencial o de enfermería cuando sea necesario. También gestiona las solicitudes de salida de los residentes por parte de sus familiares, comunicándolas al equipo correspondiente para una correcta logística. Otras tareas incluyen la apertura y cierre de las puertas de acceso principal al inicio y final de la jornada, así como el apagado de luces en las áreas comunes, contribuyendo a la seguridad y el ahorro energético del centro.

Este rol requiere una gran capacidad de organización, atención al detalle y habilidades comunicativas excepcionales, ya que la persona en este puesto debe manejar múltiples tareas simultáneamente manteniendo una actitud profesional y empática. El objetivo final es apoyar las operaciones del centro para que el equipo asistencial pueda centrarse plenamente en el cuidado de los residentes, creando un entorno ordenado, seguro y acogedor para todos.

Requisitos

Se requiere un Ciclo Formativo de Grado Medio en Administración o Secretariado. Se valorará positivamente tener experiencia previa en entornos sociosanitarios, hospitalarios o residenciales. También se considera recomendable poseer formación complementaria o experiencia demostrable en atención al cliente, habilidades de comunicación y manejo de sistemas informáticos básicos para el registro de actividades.

Se ofrece

La posición se ofrece con un contrato eventual para cobertura de vacaciones, con una jornada laboral completa. Los turnos de trabajo se organizan en semanas largas y semanas cortas, en horario de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 21:00. La incorporación al puesto es inmediata. El ambiente de trabajo está centrado en las personas, basado en principios de respeto, colaboración y apoyo mutuo.

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