Oferta de empleo: Recepcionista administrativo/a

Barcelona (Barcelona) Eurofirms 28 de agosto de 2026

Descripción

El puesto de recepcionista administrativo tiene como objetivo principal gestionar la primera línea de contacto y el soporte operativo dentro de un entorno educativo. La persona seleccionada se encargará de asegurar una atención eficiente y profesional tanto a los asociados actuales como a las personas interesadas en sumarse a la institución. Esto implica proporcionar información detallada y precisa sobre el proceso de matrícula, los cursos disponibles y el calendario de actividades formativas, actuando como un enlace clave entre la organización y su comunidad.

Además de las funciones de atención directa, el rol incluye una importante carga de gestión administrativa y logística. Esto abarca la actualización y mantenimiento de bases de datos, la preparación de documentación oficial, la gestión de comunicaciones internas y externas, y la coordinación de agendas para optimizar el flujo de actividades. Se requiere un manejo fluido de diversas herramientas digitales y sistemas de gestión para garantizar que todas las operaciones se desarrollen con la mayor eficacia posible.

El entorno de trabajo es dinámico y exige una gran capacidad de organización, iniciativa propia y resolución proactiva de incidencias. Se valorará especialmente la habilidad para trabajar de forma autónoma dentro de un equipo, priorizando tareas y manteniendo un alto nivel de calidad en el servicio. La contribución de este puesto es fundamental para el buen funcionamiento diario de la organización y para la experiencia positiva de todos los usuarios.

Requisitos

Se requiere experiencia mínima de dos años en puestos similares dentro del ámbito administrativo o de atención al público. Es imprescindible tener la Educación Secundaria Obligatoria finalizada y un dominio nativo del idioma catalán para atender a la comunidad local de manera efectiva. Se valorará positivamente la residencia en zonas cercanas al lugar de trabajo para facilitar la incorporación y la puntualidad.

Se ofrece

La jornada laboral es a tiempo completo, con una duración de 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. El horario establecido es en turno partido, comprendido entre las 08:00 y las 18:30 horas, respetando los periodos de descanso establecidos por la legislación laboral vigente. El contrato se ofrece dentro del marco legal correspondiente.

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