Descripción
El rol se enfoca en la gestión y dinamización del espacio comercial dedicado a electrodomésticos de pequeño tamaño. La función principal consiste en proporcionar asesoramiento especializado a los clientes que visitan el establecimiento, atendiendo sus consultas y resolviendo cualquier duda técnica o funcional sobre los productos disponibles. Esto implica un conocimiento detallado de las características, ventajas y modos de uso de los diferentes artículos, desde batidoras y cafeteras hasta planchas y aspiradoras compactas. Además de la atención al cliente, se requiere la organización y presentación del material en el punto de venta, asegurando que esté correctamente etiquetado, visible y accesible para facilitar la decisión de compra. Otra responsabilidad clave es la promoción activa de los productos, lo que puede incluir la realización de demostraciones in situ, la explicación de ofertas especiales y la gestión de regalos promocionales vinculados a la adquisición de ciertos artículos. El puesto forma parte integral del equipo de ventas y su desempeño contribuye directamente al cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos para la sección. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una interacción constante con el público, por lo que la capacidad para comunicarse de manera clara y persuasiva es fundamental. La labor no se limita a la simple transacción, sino que busca generar una experiencia de compra satisfactoria que fidelice al cliente y potencie la imagen de la marca en el mercado. El promotor actúa como el enlace principal entre el producto y el consumidor final en el contexto del retail especializado. Requisitos
Se requiere experiencia mínima de tres a seis meses desempeñando funciones similares como promotor en el sector de electrodomésticos pequeños, concretamente en entornos de venta al público. Es indispensable tener una clara orientación al cliente y a la obtención de resultados comerciales, con capacidad para trabajar en base a objetivos de ventas predefinidos. Se valora una actitud comercial proactiva, dinamismo en el trato y buenas dotes de comunicación interpersonal para interactuar eficazmente con los compradores. La formación académica mínima aceptable es la Educación Secundaria Obligatoria, aunque se consideran también titulaciones de Formación Profesional de Grado Superior o Bachillerato. Es fundamental poseer conocimientos prácticos y habilidades demostrables en técnicas de venta y servicio al cliente. Se ofrece
La jornada laboral es de treinta horas semanales, distribuidas en un horario específico que incluye turnos de mañana y tarde. Los días laborables son de lunes a viernes, además del sábado, con franjas horarias que varían entre las once de la mañana y las nueve de la noche. El salario base establecido es de 9.55 euros brutos por hora, complementado con un componente variable que consiste en comisiones directas ligadas al volumen de ventas de productos conseguido. La fecha de incorporación al puesto está prevista para ser lo antes posible, buscando una rápida integración en el equipo. El contrato se enmarca en un entorno comercial que ofrece oportunidades para el desarrollo profesional dentro del sector. 
VeterisJobs