Descripción
La posición se centra en la gestión y desarrollo de la cartera comercial en el ámbito de las puertas automáticas y sistemas de control de accesos para edificios residenciales. El objetivo principal es la identificación y captación de nuevas oportunidades de negocio, además del mantenimiento y fidelización de la clientela existente. Las actividades diarias incluyen la prospección activa, la elaboración de propuestas comerciales y técnicas adaptadas a los proyectos específicos de los clientes, y la negociación para el cierre de acuerdos. El rol requiere un constante asesoramiento a los clientes sobre las soluciones técnicas disponibles, así como la defensa de las ofertas desde un punto de vista técnico y económico. Se debe realizar un seguimiento exhaustivo de todos los proyectos en curso para garantizar el control de los resultados y el cumplimiento de los plazos establecidos. La elaboración de informes periódicos sobre la actividad comercial es una parte fundamental para el análisis y la planificación estratégica. La función se desarrolla en un entorno que combina la orientación comercial con los conocimientos técnicos del sector de la automatización de edificios. La persona en este cargo trabajará para una empresa especializada en el diseño, fabricación e instalación de estos sistemas, lo que implica un contacto continuo con aspectos técnicos y de producto. El puesto ofrece la posibilidad de formarse de manera continua en soluciones innovadoras y de participar en un mercado en constante evolución. Requisitos
Se busca una persona proactiva y con iniciativa, orientada al desarrollo comercial y con capacidad para generar relaciones de confianza con los clientes. Es fundamental tener interés por el ámbito técnico y habilidades para identificar oportunidades de negocio y aportar soluciones de valor añadido. Se valoran aptitudes de comunicación, negociación y una buena capacidad de organización para el seguimiento de proyectos y la gestión de la cartera. Se ofrece
La empresa ofrece una contratación indefinida directa, con un horario flexible de entrada y salida y jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano. La retribución incluye un salario competitivo en función de la experiencia, así como un paquete flexible de beneficios que puede incorporar seguro médico y tickets de guardería, entre otros. Se proporciona formación continua en soluciones técnicas innovadoras y se promueve un ambiente de trabajo colaborativo. 
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