Oferta de empleo: Encargado/a de tienda lanzarote cc deiland

Playa honda (Las palmas) Adecco 21 de octubre de 2026

Descripción

El Encargado de Tienda asume la responsabilidad integral de la gestión y operativa diaria del establecimiento comercial. Su función principal es liderar al equipo humano y garantizar que todas las actividades de venta y servicio al cliente se desarrollen con la máxima eficiencia y calidad. Este profesional se encarga de coordinar las operaciones logísticas, como el control de inventario y la reposición de productos, asegurando que la tienda cumpla con los objetivos comerciales establecidos.

Además, supervisa la aplicación de todas las campañas promocionales y los estándares visuales de merchandising, creando un entorno de compra atractivo y organizado para el cliente. Gestiona las incidencias y reclamaciones que puedan surgir, buscando siempre soluciones que fortalezcan la relación con el cliente y la imagen de la marca. La planificación de los turnos y la organización del trabajo son aspectos clave para el cumplimiento del horario y la optimización de los recursos disponibles.

Su rol también incluye la formación y el desarrollo continuo del equipo de trabajo, fomentando un ambiente motivador y profesional. Se espera que analice los indicadores clave de rendimiento (KPIs) para identificar áreas de mejora y proponer acciones correctivas. En definitiva, el Encargado de Tienda es el responsable final de que la tienda funcione como una unidad comercial rentable y eficiente, manteniendo siempre los más altos niveles de servicio.

Requisitos

Se requiere experiencia demostrable en puestos de responsabilidad dentro del sector retail, tales como Encargado, Responsable o Segundo de Encargado. Es imprescindible tener habilidades probadas en la gestión y coordinación de equipos de trabajo, así como en la organización de las operativas diarias de una tienda. El candidato ideal debe poseer un perfil claramente orientado a la consecución de objetivos comerciales y a la satisfacción del cliente, junto con una sólida capacidad de liderazgo, planificación y toma de decisiones en un entorno dinámico.

Se ofrece

La posición ofrece un contrato indefinido directamente con la empresa. La retribución fija es de 1.550 euros brutos mensuales en doce pagas, complementada con una variable mensual que puede oscilar entre 300 y 400 euros. Los domingos y días festivos trabajados se retribuyen con una cantidad adicional de 50 euros por jornada. La jornada laboral es completa, con un horario que incluye trabajo de lunes a domingo, combinando turnos de 6 y 8 horas, y se garantiza un día y medio de descanso semanal. El puesto representa un proyecto estable con oportunidades para el crecimiento profesional dentro de la compañía.

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