Descripción
Esta posición se enfoca en la gestión operativa y comercial dentro del entorno de una tienda especializada en baños y reformas. El rol implica una participación activa en todas las fases del ciclo de venta, desde el asesoramiento inicial hasta el seguimiento postventa, asegurando una experiencia integral para el cliente. La persona seleccionada será responsable de mantener los estándares de organización y reposición de producto en el punto de venta, contribuyendo directamente al cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos. El entorno laboral está diseñado para fomentar el crecimiento profesional a través de un plan de desarrollo estructurado que prepara al candidato para asumir mayores responsabilidades en un futuro próximo, incluyendo la coordinación de equipos y la gestión de indicadores clave de rendimiento. La tienda opera bajo un modelo dinámico que valora la colaboración y el aporte individual desde el primer día, buscando integrar talento con ambición de construir una carrera sólida en el sector del retail especializado. El día a día está marcado por la interacción directa con la clientela y el trabajo en equipo, en un espacio donde el orden y la presentación del producto son fundamentales para el éxito comercial. El plan de carrera ofrece un camino claro hacia posiciones de mando intermedio, basándose en el desempeño y el desarrollo de habilidades de liderazgo dentro de la estructura organizativa. Requisitos
Se requiere experiencia previa en el sector retail o en atención al cliente, siendo especialmente valorable cualquier experiencia en la coordinación de equipos de trabajo. El candidato ideal debe poseer habilidades sociales desarrolladas, una actitud proactiva y una clara orientación hacia la consecución de resultados comerciales. Es fundamental demostrar un interés genuino en desarrollar una carrera profesional a largo plazo dentro de la empresa, mostrando energía y capacidad para trabajar en un entorno de turnos rotativos. Se ofrece
Se ofrece un contrato indefinido con una jornada laboral completa de 40 horas semanales, distribuida en turnos rotativos de lunes a sábado, cubriendo horarios de mañana y tarde. El salario bruto anual se sitúa en un rango competitivo de 21.000 a 25.000 euros, según se indica, por encima de la media del sector. Las condiciones incluyen un plan de carrera formal orientado a posiciones de mando intermedio y un entorno de trabajo dinámico que favorece el crecimiento profesional desde la incorporación. 
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