Oferta de empleo: Recepcionista en residencia nº de puestos ofertados: 1

Descripción

El puesto de recepcionista en la residencia es fundamental para el funcionamiento diario del centro, actuando como el primer punto de contacto y garantizando la fluidez operativa. Las responsabilidades principales se centran en la gestión de accesos, el apoyo a usuarios y la coordinación administrativa básica. Se requiere una persona organizada y con capacidad de comunicación para interactuar con residentes, familiares, proveedores y el equipo interno, manteniendo siempre un trato cordial y profesional.

Las funciones administrativas incluyen el registro preciso de las entradas y salidas de todo el personal, los residentes y los visitantes, cumplimentando los partes correspondientes según el reglamento interno. Además, se encargará de tareas informáticas básicas a nivel de usuario, como la introducción de datos y la gestión de archivos digitales. Otro aspecto clave es la recepción y derivación de incidencias técnicas al servicio de mantenimiento, asegurando una respuesta ágil a las necesidades del centro.

El rol también implica un componente de apoyo directo a los residentes, ayudándoles en el traslado de equipaje cuando sea necesario y ejerciendo un control discreto de los objetos que ingresan al centro. La persona en este puesto colaborará estrechamente con otros profesionales del equipo, apoyando en tareas logísticas y asegurando que el régimen de acceso establecido por la dirección se cumpla en todas las dependencias. Su labor contribuye directamente a crear un ambiente seguro, ordenado y acogedor para todos los usuarios de la institución.

Requisitos

Se requiere formación como Técnico en Gestión Administrativa, considerándose como un requisito imprescindible para el desarrollo de las funciones del puesto. Se valorará positivamente poseer el título de Técnico Superior en Administración y Finanzas, así como disponer del permiso de conducción de clase B. El candidato ideal debe tener habilidades de comunicación, ser organizado y capaz de realizar tareas informáticas básicas.

Se ofrece

El contrato ofertado es de carácter laboral y temporal, con una duración inicial de 6 meses y posibilidad de prórroga. La incorporación al puesto es inmediata. La jornada laboral es completa y de tipo rotativo, cubriendo turnos de mañana, tarde y partido. La retribución bruta anual asciende a 17.094 euros.

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