Oferta de empleo: 2 puestos de cocinero/a

Descripción

El puesto de cocinero implica la responsabilidad de la preparación, aderezo y presentación final de los platos, asegurando que se utilicen las técnicas más idóneas para cada receta y manteniendo los estándares de calidad establecidos. El profesional será el principal responsable del buen funcionamiento de la cocina, supervisando el flujo de trabajo y los procesos para garantizar la eficiencia y la higiene en todo momento.

Una parte fundamental del rol será colaborar en la instrucción y formación del personal a su cargo, transmitiendo conocimientos sobre técnicas culinarias, normativas de seguridad alimentaria y organización del espacio de trabajo. Esto contribuye al desarrollo del equipo y a la mejora continua del servicio. El entorno de trabajo se caracteriza por un ritmo dinámico donde la adaptabilidad y la meticulosidad son clave para el éxito.

Además de las tareas puramente operativas, se espera una contribución activa en la planificación de menús y en el control de existencias, trabajando en coordinación con el resto del departamento para optimizar recursos y minimizar desperdicios. La posición requiere un compromiso constante con la calidad y la satisfacción del cliente final, reflejada en cada plato que sale de la cocina.

Requisitos

Se requiere experiencia demostrable en un puesto similar dentro del sector de la restauración. Se valorará positivamente que dicha experiencia se haya desarrollado en entornos como sidrerías o cocinas de tradición regional. Es imprescindible tener disponibilidad horaria completa y flexibilidad para adaptarse a las necesidades del servicio. Se exigirá tener residencia en la ciudad de Oviedo o, en su defecto, disponer de vehículo propio para garantizar el acceso al centro de trabajo de manera puntual y eficiente.

Se ofrece

Se ofrecen dos modalidades de contratación diferentes: un contrato indefinido para una de las plazas y un contrato temporal para la otra, en función de las necesidades organizativas de la empresa. La jornada laboral será completa, con un horario que se ajustará a los requerimientos operativos del negocio. El salario se establecerá conforme a lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable al sector, garantizando todas las prestaciones y derechos legales. El puesto incluye la incorporación a un entorno de trabajo estable y profesional.

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