Oferta de empleo: Operadores de equipos de imagen y luminotecnia

Vigo (Pontevedra) Sistema Nacional de Empleo: Galicia 20 de julio de 2026

Descripción

El puesto consiste en la operación y manejo de equipos de imagen y luminotecnia. Las actividades principales incluyen la configuración y control de equipos de captura de imagen, así como la gestión de sistemas de iluminación para diversos entornos y producciones. El operador es responsable de garantizar el correcto funcionamiento técnico de los equipos, realizar ajustes según las necesidades específicas de cada proyecto y colaborar con otros miembros del equipo técnico. Se requiere un conocimiento profundo de los principios técnicos de la imagen y la luz, así como la capacidad de resolver problemas técnicos que puedan surgir durante la operación. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico donde la precisión y la atención al detalle son fundamentales para lograr los resultados visuales deseados. La persona en este puesto debe ser capaz de seguir planos técnicos, interpretar las indicaciones del director o responsable artístico y asegurar que todos los parámetros de imagen e iluminación se ajusten a los estándares de calidad requeridos. Además, implica tareas de mantenimiento básico y verificación del estado de los equipos antes y después de su uso. La adaptabilidad a diferentes tipos de proyectos y condiciones de trabajo es un aspecto clave del rol. Se espera que el operador mantenga un alto nivel de concentración durante largas jornadas y en situaciones que pueden ser de alta presión, siempre priorizando la seguridad en el manejo de los equipos eléctricos y de iluminación. La colaboración y la comunicación efectiva con el resto del equipo son esenciales para la coordinación fluida de las tareas técnicas.

Requisitos

Ocupación: Operador de equipos de imagen y luminotecnia (CNO 38311082). Experiencia mínima de 12 meses en la ocupación. Titulación exigida: Técnico Superior en Iluminación, Captación y Tratamiento de la Imagen.

Se ofrece

Contrato temporal de interinidad con una duración de 150 días. Para cubrir el puesto de trabajo, se remitirán 15 candidaturas que reúnan los requisitos anteriores. Estas candidaturas se ordenarán por el mayor tiempo de intermediación como demandantes en la oficina de empleo.

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