Oferta de empleo: Aprendiz/a de cocinera/o

Vigo (Pontevedra) Sistema Nacional de Empleo: Galicia 31 de julio de 2026

Descripción

Esta plaza formativa tiene como objetivo principal la capacitación en un entorno real de trabajo dentro del ámbito de la cocina profesional. El contrato, de doce meses de duración, se encuadra dentro de la modalidad de formación en alternancia, combinando la actividad laboral en el establecimiento con un programa formativo específico. El aprendizaje se desarrollará bajo la supervisión de profesionales con experiencia, permitiendo adquirir un conocimiento práctico integral de las operaciones propias de una cocina, desde la preparación inicial de materias primas hasta la presentación final de los platos.

Se facilitará al aprendiz un conocimiento profundo de las técnicas culinarias básicas, protocolos de higiene y seguridad alimentaria, así como el funcionamiento y mantenimiento del utillaje y maquinaria de cocina. Se espera que la persona adquiera competencias para trabajar eficientemente en equipo, siguiendo las instrucciones de los mandos y colaborando en la organización del flujo de trabajo en la cocina, un entorno que requiere precisión y dinamismo.

La formación está diseñada para dotar a la persona de una base sólida y versátil, útil para su futura inserción profesional en el sector hostelero. Se hará especial hincapié en la calidad, la meticulosidad y el respeto por los productos, fomentando una actitud proactiva y de mejora continua. Esta oportunidad está específicamente dirigida a personas sin experiencia previa en el puesto, ofreciendo una puerta de entrada al mercado laboral de la restauración.

Requisitos

Es imprescindible estar inscrito como demandante de empleo y tener menos de 30 años de edad o poseer un certificado oficial que reconozca una discapacidad. Además, el candidato no debe contar con estudios reglados directamente relacionados con la cocina profesional, ni tampoco haber desempeñado con anterioridad un puesto de trabajo idéntico o de características similares al ofertado.

Se ofrece

El contrato tiene una duración de doce meses y se formaliza bajo la modalidad de formación en alternancia, lo que implica la combinación del trabajo remunerado en la empresa con actividades formativas específicas. Las condiciones económicas y laborales se regirán por el convenio colectivo aplicable al sector. La jornada y horario se establecerán en función de las necesidades operativas del establecimiento, asegurando el cumplimiento del plan formativo.

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