Descripción
El puesto de recepcionista implica ser el primer punto de contacto para clientes, visitantes y proveedores, desempeñando un papel fundamental en la imagen y el funcionamiento diario del establecimiento. Las responsabilidades principales incluyen recibir y atender a las personas que llegan, gestionar llamadas telefónicas, dirigir las consultas al personal o departamento correspondiente y mantener el área de recepción organizada y presentable. Además, se espera que el candidado pueda manejar tareas administrativas básicas, como la gestión de correspondencia, la actualización de registros y la coordinación de citas o reservas según las necesidades del negocio. Un recepcionista eficaz debe combinar habilidades de comunicación excepcionales con una actitud proactiva y orientada al servicio, asegurando que todas las interacciones reflejen profesionalismo y cortesía. El rol requiere una capacidad sólida para trabajar bajo presión, priorizar múltiples tareas y adaptarse a un entorno dinámico donde las prioridades pueden cambiar rápidamente. En última instancia, este puesto contribuye directamente a la experiencia del cliente y a la eficiencia operativa interna, sirviendo como un enlace crucial entre el público y la organización. Requisitos
Los candidatos deben tener experiencia demostrable en funciones de recepción o atención al cliente, estar inscritos como demandantes de empleo y poseer un certificado oficial que acredite un grado de discapacidad igual o superior al 33%. Se valorará positivamente la capacidad de comunicación clara, tanto verbal como escrita, y las competencias en el uso de herramientas ofimáticas básicas para la realización de tareas administrativas rutinarias. Se ofrece
La posición se ofrece bajo las condiciones establecidas por la entidad empleadora, cumpliendo con la legislación laboral vigente. Se incluirán los beneficios sociales y las medidas de accesibilidad necesarias para garantizar un entorno de trabajo inclusivo y adaptado. El salario y la jornada laboral se ajustarán a lo convenido en el contrato correspondiente. 
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