Descripción
La posición se centra en la realización de tareas administrativas esenciales para la gestión de un contrato de servicios medioambientales. Este rol implica un trabajo integral en los ámbitos administrativo, contable y de recursos humanos, garantizando la operatividad diaria y el cumplimiento normativo. El profesional será responsable del registro y contabilización de facturas de proveedores utilizando el sistema SAP, así como del alta y mantenimiento de los datos de clientes y proveedores en la misma plataforma. Otra función clave es el control y seguimiento de las partidas abiertas en las cuentas bancarias, lo que requiere atención al detalle y precisión. La verificación y gestión de pedidos dentro del sistema SAP también forma parte de las responsabilidades diarias, asegurando que los procesos de compra se ejecuten correctamente. El registro de asientos contables y la realización de conciliaciones tanto contables como bancarias son actividades fundamentales para mantener la integridad financiera. La gestión de la correspondencia y el archivo documental organizado son vitales para la trazabilidad y el acceso a la información. Además, el puesto requiere la atención y gestión de consultas telefónicas procedentes de clientes y proveedores, actuando como un punto de contacto clave. La organización, control y custodia de toda la documentación administrativa asociada al contrato es una tarea continua y estructurada. Entre las tareas logísticas se incluye la gestión de solicitudes de viajes, alquiler de vehículos y reservas de alojamiento para el personal. El rol también proporciona atención telefónica general y soporte administrativo a las distintas áreas operativas vinculadas al contrato de servicios. En el ámbito de recursos humanos, se encarga de la gestión administrativa de altas, bajas y modificaciones de datos del personal en el sistema SAP. La actualización y el control continuo de los datos de personal son necesarios para mantener registros precisos. Se ofrece apoyo en la revisión y comprobación de nóminas, así como en el tratamiento de las incidencias relacionadas con el personal. Finalmente, el control y seguimiento de los cuadrantes de trabajo, turnos y jornadas laborales completa el conjunto de funciones administrativas y de apoyo. Requisitos
Formación indispensable en grado superior de Administración y Finanzas o Gestión Administrativa. Se valorará formación en ADE, Contabilidad o conocimientos de Recursos Humanos. Se requiere dominio nativo de castellano y nivel de inglés B1. Conocimientos informáticos indispensables en Paquete Office a nivel intermedio o avanzado y manejo de la plataforma SAP. Se considera valioso el contar con carnet de conducir y vehículo propio. Se ofrece
Se ofrece contrato indefinido con jornada completa de lunes a viernes. El salario se establece según el convenio aplicable y el perfil profesional del candidato. La empresa proporciona un plan de formación continuo y existe la posibilidad de desarrollo profesional dentro de la organización. La jornada laboral es flexible e incluye horario intensivo durante los meses de verano. El entorno de trabajo se caracteriza por un buen ambiente profesional y la estabilidad laboral. 
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