Oferta de empleo: Diseñador/a y vendedor/a de cocinas

Motril (Granada) Randstad 8 de noviembre de 2026

Descripción

El puesto combina funciones técnicas de diseño y comerciales de venta en el sector del mobiliario de cocina. La labor principal es asesorar de manera integral a los clientes, desde la primera consulta en exposición hasta la entrega final del proyecto. Esto implica comprender en profundidad las necesidades, espacios y presupuestos de los clientes para ofrecer soluciones personalizadas que se ajusten a sus expectativas y requisitos funcionales.

Además de la atención directa, el profesional será responsable de crear diseños técnicos detallados en 3D, que incluyen la distribución de espacios, selección de materiales, electrodomésticos y acabados. Utilizará software especializado para generar representaciones visuales realistas que faciliten la toma de decisiones del cliente y aseguren la viabilidad técnica del proyecto antes de su fabricación e instalación.

La gestión comercial y de seguimiento es una parte fundamental del rol, que abarca la elaboración de presupuestos, la negociación, el cierre de ventas y la coordinación interna para el procesamiento de pedidos. Se requiere un manejo fluido de herramientas de gestión empresarial para garantizar que cada proyecto avance según lo planificado y cumpla con los estándares de calidad y los plazos acordados.

Requisitos

Se requiere Ciclo Formativo de Grado Medio, preferiblemente en áreas como Comercio o Diseño, junto con un mínimo de dos años de experiencia específica en venta y diseño de cocinas. Es indispensable el dominio de software de diseño 3D como Winner, KitchenDraw o Autocad, así como experiencia en el manejo de programas de gestión ERP. Se valoran altas capacidades comerciales, atención al detalle en el diseño y una clara orientación hacia la satisfacción del cliente.

Se ofrece

El contrato ofrecido es indefinido, con un horario de lunes a viernes que incluye turno partido, más un sábado por la mañana cada quince días, cuyas horas se compensan con descanso durante la semana. Existe un sistema de incentivos variables mensuales, calculado como un porcentaje sobre las ventas por objetivos cumplidos, con posibilidad de recuperación trimestral. El promedio de estos incentivos oscila normalmente entre 350 y 1000 euros mensuales.

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