Oferta de empleo: Mecánico/a coches

Santander (Cantabria) Randstad 5 de agosto de 2026

Descripción

Este puesto involucra la realización de tareas integrales de mecánica general para vehículos, abarcando tanto el mantenimiento preventivo como el correctivo. Las responsabilidades incluyen el diagnóstico eficiente y la resolución de averías mecánicas de diversa complejidad, utilizando un conocimiento profundo de los sistemas del automóvil. Además, se requieren conocimientos sólidos en electricidad automotriz y en el manejo de componentes electrónicos modernos presentes en los vehículos, lo que es fundamental para la reparación precisa.

El profesional operará herramientas especializadas y sistemas de diagnosis multimarca para identificar fallos y garantizar que las reparaciones cumplan con los estándares de calidad establecidos. El trabajo demanda una capacidad notable para operar con autonomía, gestionando las tareas asignadas de principio a fin con una meticulosa atención al detalle, asegurando la fiabilidad y seguridad del vehículo post-intervención. El entorno laboral es profesional y se enfoca en la excelencia técnica.

La función es clave para el mantenimiento de la flota vehicular, contribuyendo directamente a su operatividad y longevidad. Se busca a una persona metódica y resolutiva, capaz de adaptarse a las nuevas tecnologías del sector automotriz y de aplicar sus conocimientos prácticos de manera efectiva en el día a día.

Requisitos

Se requiere una experiencia mínima demostrable de al menos dos años en puestos similares dentro del ámbito de la mecánica automotriz, junto con conocimientos sólidos y prácticos en mecánica general y electricidad del automóvil. Es indispensable un uso habitual y competente de máquinas y sistemas de diagnosis avanzados para la identificación de averías.

Se ofrece

El puesto ofrece un contrato laboral estable y permanente dentro de un ambiente de trabajo profesional y bien estructurado. El salario es competitivo dentro del mercado y está abierto a ser negociado, considerando de manera directa la experiencia previa y la valía profesional que el candidato pueda aportar al equipo y a la empresa.

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