Oferta de empleo: Técnicos de servicios jurídicos y/o similares

Santander (Cantabria) Emplea Cantabria 7 de agosto de 2026

Descripción

Esta posición está dedicada al ámbito de la supervisión legal y la gestión de incidentes dentro de una empresa del sector de gestión de estaciones de servicio. Las funciones principales se centran en garantizar que todas las operaciones cumplan con la legislación vigente y las políticas internas establecidas, un rol fundamental para mantener la integridad operativa de la organización. Además, se encargará de la administración completa de siniestros, lo que implica la comunicación con las partes involucradas y las compañías aseguradoras para la resolución de cada caso.

Se desempeñará también como un punto de consulta interna en materia legal, proporcionando asesoramiento a diferentes departamentos como recursos humanos y finanzas, con el fin de prevenir riesgos y asegurar que las decisiones empresariales se tomen dentro del marco legal adecuado. Otra área de responsabilidad incluye la gestión de solicitudes de subvenciones y la coordinación constante con los departamentos internos mencionados, fomentando un flujo de información eficiente y una cultura de cumplimiento normativo en toda la estructura corporativa.

El rol exige una atención meticulosa al detalle y una comprensión profunda de los procesos administrativos y legales, actuando como un enlace crucial entre la actividad operativa diaria y los requisitos de cumplimiento regulatorio. El objetivo final es asegurar que la empresa opere con la máxima transparencia y dentro de los límites legales, minimizando la exposición a contingencias y optimizando la gestión de eventualidades adversas.

Requisitos

Se requiere poseer una Licenciatura o Grado en Derecho, o bien demostrar una experiencia equivalente en un puesto similar dentro del ámbito de la gestión legal y de cumplimiento normativo en un entorno corporativo.

Se ofrece

Se ofrece un contrato temporal inicial con una duración de cuatro meses, que incluye la posibilidad de transformación en un contrato indefinido según el desempeño y las necesidades de la empresa. La jornada laboral es completa.

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