Oferta de empleo: Agentes comerciales

Santander (Cantabria) Emplea Cantabria 7 de agosto de 2026

Descripción

La empresa se especializa en la gestión integral de servicios sociosanitarios y requiere incorporar a su equipo un perfil comercial para la promoción y venta de sus soluciones desde un stand. La función principal del puesto es la captación activa de nuevos clientes potenciales en el punto de venta, estableciendo un primer contacto y generando oportunidades de negocio. Una vez identificado el interés, el profesional deberá realizar un asesoramiento personalizado y detallado, analizando las necesidades específicas de cada cliente para ofrecer el servicio más adecuado y ajustado a su situación.

Posteriormente, el agente comercial será responsable de guiar al cliente durante todo el proceso de decisión, resolviendo dudas y presentando las ventajas de los servicios ofrecidos, con el objetivo final de lograr el cierre de la venta de manera efectiva. Una vez confirmada la operación, deberá gestionar la tramitación administrativa del pedido, asegurando que toda la documentación necesaria esté en orden y que el cliente quede plenamente informado sobre los próximos pasos y la puesta en marcha del servicio contratado.

Este rol es fundamental para el crecimiento y expansión de la empresa en el mercado, ya que representa la cara visible de la organización y el principal punto de contacto con nuevos usuarios. Se busca una persona proactiva, con don de gentes y capacidad para comunicarse de forma clara y persuasiva, capaz de trabajar de manera autónoma pero también en sintonía con los objetivos comerciales del equipo y de la compañía.

Requisitos

Se valorarán positivamente competencias demostradas y experiencia previa en un puesto comercial similar, especialmente en entornos de venta directa o atención al cliente. Es fundamental tener habilidades de comunicación interpersonal, capacidad de escucha activa y destreza para la negociación y el cierre de ventas. Se requiere una actitud orientada a objetivos y resistencia al rechazo, junto con una organización básica para el seguimiento de clientes y la gestión de tareas administrativas derivadas de las ventas.

Se ofrece

Se ofrece un contrato laboral de carácter temporal con una duración inicial de dos meses. La jornada laboral será de 36 horas semanales, distribuida en un horario rotativo que alternará turnos de mañana, de 10:00 a 16:00 horas, y turnos de tarde, de 16:00 a 22:00 horas. La retribución se compone de un salario base bruto mensual de 1350 euros, complementado con un sistema de comisiones variables en función del cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos. Se requiere una incorporación inmediata.

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