Oferta de empleo: Técnico electromecánico industrial

Martorell (Barcelona) Grupo Crit 16 de septiembre de 2026

Descripción

El profesional seleccionado se integrará en el departamento de mantenimiento de una planta industrial especializada en estampación metálica para el sector automoción. Su función principal será garantizar la eficiencia operativa y la disponibilidad de la maquinaria productiva, incluyendo líneas de prensas, sistemas robóticos y automatismos industriales. El trabajo se desarrolla en un entorno donde la planificación y el método son fundamentales, con un enfoque predominante en tareas de mantenimiento preventivo diseñadas para anticipar y evitar incidencias.

El día a día implica una colaboración estrecha con el equipo de turno para minimizar los tiempos de parada no planificadas y mantener el flujo productivo. Se trabajará con una variedad de tecnologías y sistemas, lo que proporciona una experiencia técnica amplia y diversa. El entorno está orientado a la resolución práctica de problemas, fomentando el aprendizaje continuo y el desarrollo de competencias en un contexto industrial dinámico.

La posición ofrece la oportunidad de participar en un proceso productivo estructurado, donde el mantenimiento es considerado un pilar estratégico. La estabilidad del entorno permite un enfoque metódico y ordenado del trabajo, contribuyendo al funcionamiento general de las instalaciones.

Requisitos

Se requiere formación de Grado Superior o Grado Medio en Electromecánica, Mantenimiento Industrial o afín. Es necesario contar con experiencia demostrable en diagnóstico y reparación de averías en líneas de producción automatizadas dentro de un entorno industrial. Se valorará el conocimiento práctico en la modificación y ajuste de esquemas eléctricos, hidráulicos y neumáticos, así como experiencia en la verificación y diagnóstico de PLCs de marcas comunes en el sector.

Se ofrece

La retribución bruta anual ofrecida se sitúa en un rango entre 33.000 y 38.000 euros, en función de la experiencia técnica aportada. Las horas extraordinarias y el trabajo en festivos se abonan al doble de la tarifa ordinaria. La incorporación se realiza mediante un contrato inicial de duración determinada con expectativas de continuidad a largo plazo, incluyendo un plan de acogida con formación específica y acompañamiento durante la integración.

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