Oferta de empleo: Director/a de delegación tt - hosteleria

Málaga (Málaga) Adecco 30 de septiembre de 2026

Descripción

La posición se centra en la dirección estratégica y operativa de una delegación especializada en el sector de la hostelería. El responsable deberá diseñar e implementar el plan de negocio de la oficina, asegurando su alineación con los objetivos corporativos y regionales. Esto implica realizar un análisis profundo y continuo del mercado local, identificando tanto oportunidades de crecimiento como riesgos potenciales, y manteniendo un conocimiento exhaustivo de la competencia para adaptar las estrategias comerciales de manera ágil y efectiva.

La gestión del equipo es un pilar fundamental del rol. El director será el referente para el personal a su cargo, impulsando su desarrollo profesional y manteniendo altos niveles de motivación y compromiso mediante un liderazgo basado en el acompañamiento y el ejemplo. Paralelamente, dirigirá toda la actividad comercial de la delegación, estableciendo métricas clave para la captación de nuevos clientes y la fidelización de la cartera existente, con el fin de lograr un crecimiento sostenible y rentable.

La responsabilidad final incluye la gestión integral de la cuenta de resultados de la delegación. Esto conlleva el control riguroso de la rentabilidad y la eficiencia operativa, utilizando herramientas de gestión específicas para monitorizar el cumplimiento de los objetivos económicos y comerciales. La meta es no solo alcanzar, sino superar las metas establecidas, consolidando la posición de la delegación en su zona de influencia y contribuyendo al éxito global de la organización.

Requisitos

Se requiere experiencia demostrable en la gestión y liderazgo de equipos comerciales. Es imprescindible poseer carné de conducir y disponer de vehículo propio. Se valorará una formación académica relacionada con los recursos humanos o áreas afines. El candidato debe demostrar una alta capacidad de orientación al cliente, visión estratégica para la toma de decisiones y habilidad para analizar mercados y competencia.

Se ofrece

La jornada laboral es de tiempo completo. La remuneración está compuesta por un salario fijo complementado con un bonus mensual por objetivos. El paquete de beneficios sociales incluye seguro médico privado desde el primer día de incorporación. La oferta contempla 28 días naturales de vacaciones anuales retribuidas y 5 tardes libres durante el periodo estival. Se ofrece un plan de formación personalizado y un proceso de onboarding guiado.

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