Descripción
La posición se centra en la dirección estratégica y operativa de una delegación especializada en el sector de la hostelería. El responsable deberá diseñar e implementar el plan de negocio de la oficina, asegurando su alineación con los objetivos corporativos y regionales. Esto implica realizar un análisis profundo y continuo del mercado local, identificando tanto oportunidades de crecimiento como riesgos potenciales, y manteniendo un conocimiento exhaustivo de la competencia para adaptar las estrategias comerciales de manera ágil y efectiva.La gestión del equipo es un pilar fundamental del rol. El director será el referente para el personal a su cargo, impulsando su desarrollo profesional y manteniendo altos niveles de motivación y compromiso mediante un liderazgo basado en el acompañamiento y el ejemplo. Paralelamente, dirigirá toda la actividad comercial de la delegación, estableciendo métricas clave para la captación de nuevos clientes y la fidelización de la cartera existente, con el fin de lograr un crecimiento sostenible y rentable.
La responsabilidad final incluye la gestión integral de la cuenta de resultados de la delegación. Esto conlleva el control riguroso de la rentabilidad y la eficiencia operativa, utilizando herramientas de gestión específicas para monitorizar el cumplimiento de los objetivos económicos y comerciales. La meta es no solo alcanzar, sino superar las metas establecidas, consolidando la posición de la delegación en su zona de influencia y contribuyendo al éxito global de la organización.