Descripción
La posición se desarrolla dentro de un recurso residencial destinado a mujeres jóvenes que han sido víctimas de violencia de género o que se encuentran en riesgo de sufrirla, enfrentando además situaciones de máxima exclusión social. El profesional contratado será responsable de ofrecer atención directa e integral, facilitando procesos de recuperación y empoderamiento personal. El trabajo se fundamenta en un enfoque de derechos humanos y de género, priorizando la acogida incondicional y la confianza en las capacidades de cada persona para superar las circunstancias adversas que atraviesan. El entorno laboral promueve la construcción de una sociedad más justa e inclusiva, donde la diversidad es valorada y cada individuo puede desarrollar su propio proyecto de vida con igualdad de oportunidades. Las funciones principales incluyen la identificación de necesidades educativas y formativas de las usuarias, con el objetivo final de lograr una inserción social plena. Esto implica analizar problemas concretos, seleccionar técnicas adecuadas de participación y gestión de conflictos, y actuar como mediador entre personas y grupos para resolver disputas o malentendidos. Además, es esencial fomentar una comunicación fluida y positiva entre las jóvenes residentes, facilitar la integración de nuevas usuarias en la dinámica grupal y promover valores de interculturalidad dentro del centro. El diseño y la implementación de actividades orientadas a cubrir necesidades físicas y psicosociales, adaptadas al perfil específico de las mujeres y al contexto del recurso, forman parte clave de la labor diaria. Estas actividades deben ser monitorizadas y evaluadas de forma continua para asegurar su eficacia y realizar ajustes cuando sea necesario. La organización de tareas de apoyo a la gestión doméstica, considerando las características particulares de la unidad de convivencia, también es una responsabilidad asignada, requiriendo igualmente control y evaluación de su desarrollo. El profesional debe demostrar iniciativa y autonomía para resolver contingencias dentro de su ámbito de competencia, aportando creatividad e innovación a su trabajo personal y al del equipo. La toma de decisiones fundamentadas, analizando las variables en juego e integrando conocimientos de distintos ámbitos, es crucial, aceptando los riesgos inherentes a dichas decisiones. Mantener relaciones fluidas tanto con las usuarias y sus familias como con otros miembros del equipo multidisciplinar y profesionales externos es fundamental, mostrando habilidades sociales avanzadas y capacidad para aportar soluciones constructivas a los conflictos que puedan surgir. Requisitos
Se requiere titulación oficial como Técnico o Técnica en Integración Social. Es necesario contar con formación adicional específica en género, violencia y su prevención. Se exige experiencia acreditada y demostrable en intervención social directa con mujeres y/o menores en situación de protección, o con otros colectivos en situación de vulnerabilidad. La experiencia práctica previa en el ámbito de la violencia de género y su prevención es un requisito indispensable. Asimismo, se valora positivamente la experiencia de trabajo directo en recursos residenciales con colectivos vulnerables. Se busca experiencia en intervención social y en la dinamización de grupos, lo que incluye la conducción de talleres, dinámicas grupales y actividades de ocio educativo. La capacidad para el trabajo en equipo interdisciplinar es esencial. Se requiere experiencia en el diseño, desarrollo, seguimiento y evaluación de planes individualizados de inserción social. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo indefinido. La jornada laboral es completa, con un horario específico que abarca las tardes y noches desde el viernes hasta el domingo. El salario anual bruto se sitúa en un rango comprendido entre 18001 y 24000 euros. El puesto de trabajo se desarrolla en la ciudad de Madrid. La organización es una fundación privada sin ánimo de lucro dedicada a ofrecer alternativas de futuro a personas en situación de vulnerabilidad o exclusión social. El entorno laboral se caracteriza por un enfoque centrado en la persona, la confianza y la promoción de los derechos humanos. 
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