Descripción
Este puesto se centra en la gestión integral de procesos de selección de personal para el sector de la distribución, formando parte de un equipo especializado en externalización de reclutamiento. La función principal consiste en integrarse en la operativa del cliente para cubrir sus necesidades de talento de manera ágil y estratégica. Las responsabilidades abarcan desde la búsqueda activa de candidatos hasta la coordinación con los departamentos internos, asegurando una comunicación fluida y resultados medibles. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una adaptación constante a la cultura y los procesos de la empresa cliente, con el respaldo de una organización con amplia experiencia en el mercado laboral. La posición ofrece la oportunidad de desarrollar una carrera profesional dentro del ámbito de los recursos humanos, con un enfoque en la excelencia operativa y la creación de valor a través de la conexión efectiva entre talento y oportunidad. Se valora la capacidad de trabajar con autonomía y al mismo tiempo en estrecha colaboración con distintos equipos, utilizando metodologías y herramientas específicas para optimizar todo el ciclo de selección. Requisitos
Se requiere titulación universitaria en áreas como Psicología, Pedagogía o Relaciones Laborales, siendo valorable cualquier otra carrera superior o un postgrado en Recursos Humanos. Es imprescindible contar con al menos dos años de experiencia previa en procesos de selección de personal, demostrando conocimientos prácticos en la gestión integral de candidaturas. Se ofrece
La oferta incluye un contrato inicial de seis meses con perspectiva de conversión a indefinido, junto con un horario laboral de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 que permite un día de teletrabajo semanal. Se proporcionan beneficios adicionales como formación continua, acceso a servicios de fisioterapia, descuentos en gimnasios y un plan de retribución flexible, enmarcados en un proyecto estable con oportunidades de desarrollo profesional. 
VeterisJobs