Descripción
El puesto implica la gestión integral de contratos de servicios de limpieza dentro de la división especializada de la organización. La persona seleccionada será responsable de la planificación, ejecución y supervisión de dichos servicios, asegurando el cumplimiento de los acuerdos establecidos con los clientes y los más altos estándares de calidad operativa. Se trabajará en la mejora continua de los procesos para optimizar la eficacia y la rentabilidad de cada proyecto, adaptando las soluciones a las necesidades específicas de diferentes sectores y entornos. El objetivo fundamental es garantizar espacios seguros, saludables y funcionales para los usuarios finales, actuando como enlace principal entre la operativa interna y la satisfacción del cliente. La gestión incluye la supervisión de equipos humanos, el control de recursos materiales y el análisis económico de las cuentas asignadas, todo ello dentro de un marco de protocolos de prevención y calidad. Este rol es clave para el crecimiento sostenible del área, requiriendo una visión estratégica y una capacidad probada para coordinar múltiples variables y alcanzar objetivos marcados. Requisitos
Se requiere una experiencia mínima de tres años en tareas de gestión de servicios o contratos de limpieza multisector, con demostrada capacidad para coordinar equipos operativos y supervisar la calidad de los servicios prestados. Es fundamental contar con conocimientos técnicos en la planificación y optimización de procesos de limpieza, así como con habilidades de liderazgo y una marcada orientación al cliente. Se valorará positivamente experiencia previa en gestión de servicios relacionados con el housekeeping en el sector hotelero. Es imprescindible poseer carné de conducir y residir en la provincia donde se ubica el puesto de trabajo. Se ofrece
La posición se ofrece con contrato indefinido, asegurando estabilidad laboral y un proyecto profesional a largo plazo dentro de una organización en crecimiento. La compensación incluye un salario competitivo y un plan flexible de beneficios con ahorro tributario en conceptos como comida, transporte, guardería, seguro médico y plan de jubilación, además de un seguro de vida. La empresa promueve la conciliación familiar y el bienestar del equipo, estando certificada como Empresa Familiarmente Responsable (EFR). El paquete de condiciones contempla 26 días laborables de vacaciones anuales y acceso a formación continua a través de una plataforma corporativa de aprendizaje para el desarrollo de competencias técnicas y profesionales. 
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