Descripción
Este rol se centra en la gestión integral de los recursos humanos dentro de un entorno dinámico del sector alimentario. La persona seleccionada será responsable de supervisar y garantizar la calidad en la gestión de los trabajadores asignados, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos y manteniendo altos estándares de servicio. Las funciones principales incluyen la integración y formación del nuevo personal para fomentar una adaptación rápida y una motivación sostenida de los equipos, así como la gestión administrativa de la documentación necesaria para los procesos de contratación. Se establecerá una comunicación fluida y constante con el cliente, interactuando con los responsables de distintos departamentos para comprender sus necesidades operativas y anticipar la demanda de personal. Además, se espera que el profesional identifique proactivamente áreas de mejora en los procedimientos y servicios, con la autonomía suficiente para proponer e implementar iniciativas que optimicen los procesos y fortalezcan la relación con el cliente. El puesto requiere una presencia regular en las instalaciones del cliente, lo que implica un contacto directo y una comprensión profunda de su cultura y dinámica de trabajo. El enfoque principal es la excelencia operativa y la satisfacción tanto del personal gestionado como del cliente final, contribuyendo al buen funcionamiento y la eficiencia de las operaciones humanas dentro de la organización colaboradora. Requisitos
Se requiere formación universitaria, de grado medio o superior, siendo valorable la especialización en recursos humanos o gestión de personas. Es imprescindible un alto nivel de planificación y organización, un nivel medio de manejo de Excel y disponibilidad para incorporación inmediata. Se exige dominio del catalán, vehículo propio, una alta orientación al cliente y excelentes habilidades comunicativas para la interacción directa. Se ofrece
La empresa ofrece un paquete retributivo completo que incluye salario fijo, variable y beneficios sociales significativos. El horario laboral es de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 horas, con la posibilidad de un día de teletrabajo semanal. Se proporcionan 28 días de vacaciones anuales y 5 tardes libres durante el verano. Incluye un plan de acogida desde el primer día, un plan formativo inicial personalizado y acceso continuo a más de 160 acciones formativas en idiomas y competencias a través de la Universidad Adecco. Los beneficios sociales cubren áreas como seguro médico y ticket guardería.