Descripción
El perfil profesional se centra en la realización de gestiones comerciales a través del canal telefónico, especializado en el sector energético. Las funciones principales implican la realización de llamadas para la promoción y venta de servicios energéticos, estableciendo contacto directo con clientes potenciales. Se requiere realizar labores de sondeo de mercado y prospección comercial, identificando oportunidades de negocio y necesidades del cliente. La posición también conlleva actividades de negociación, presentando las condiciones comerciales y resolviendo las posibles objeciones que puedan surgir durante el proceso de venta. El objetivo fundamental es alcanzar los objetivos de venta marcados por la empresa, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento estricto de los parámetros de calidad establecidos en los protocolos de la organización. El desarrollo del trabajo se realiza en un entorno estructurado, donde el seguimiento de las métricas de desempeño es un componente clave para la evaluación del rendimiento. La comunicación efectiva y la capacidad para transmitir información compleja de manera clara y persuasiva son esenciales para el éxito en esta función. El entorno laboral está orientado al trabajo en equipo, fomentando la colaboración entre compañeros para compartir mejores prácticas y estrategias comerciales exitosas. La adaptabilidad y la gestión del tiempo son habilidades valoradas, dada la naturaleza dinámica del sector y la interacción con una diversidad de clientes. La posición ofrece una oportunidad para desarrollar una carrera profesional dentro del ámbito comercial y del sector energético, adquiriendo conocimientos específicos del mercado. Requisitos
Se requiere poseer la Educación Secundaria Obligatoria como formación académica mínima. Es imprescindible contar con excelentes habilidades de comunicación verbal en castellano, demostrando capacidad para la persuasión y la negociación. El candidato ideal debe mostrar una actitud comercial proactiva y una clara orientación a la consecución de objetivos marcados. Se valora positivamente la capacidad de aprendizaje rápido y la facilidad para adaptarse a los procedimientos y sistemas internos de la empresa. La disposición para el trabajo en equipo y la colaboración es un requisito fundamental para integrarse en el ambiente laboral. Se ofrece
La jornada laboral se desarrolla en horario de tardes de lunes a viernes, con fines de semana y días festivos libres. Los turnos son fijos y no rotativos, proporcionando estabilidad en la planificación personal. La retribución económica se compone de una base fija de 9,72 euros brutos por hora, complementada con un sistema de incentivos variables en función del desempeño y los objetivos comerciales alcanzados. La contratación inicial se realiza mediante un contrato temporal a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT), existiendo una posibilidad real de incorporación posterior a la empresa cliente. El entorno de trabajo se caracteriza por un buen ambiente laboral, fomentando la colaboración y el compañerismo entre todos los miembros del equipo. 
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