Oferta de empleo: Agente de ventas telefónico. horario tarde

Barcelona (Barcelona) Randstad 6 de octubre de 2026

Descripción

El puesto consiste en la captación de nuevos clientes mediante la realización de llamadas telefónicas y la presentación de la cartera de productos disponibles. La empresa proporciona formación inicial remunerada desde el primer día, diseñada para dotar al candidato de todas las herramientas y conocimientos necesarios para desempeñar las funciones con éxito y confianza. Este entrenamiento cubre tanto los aspectos técnicos de los productos como las técnicas de comunicación y venta efectivas.

El trabajo se desarrolla en un entorno de equipo, donde el apoyo continuo de profesionales experimentados está garantizado para resolver dudas y ofrecer guía durante todo el proceso de adaptación y desempeño diario. La compañía prioriza el bienestar y el desarrollo profesional de sus empleados, fomentando un ambiente colaborativo donde el aprendizaje y la mejora constante son valores fundamentales. La posición permite un crecimiento dentro de la estructura de la organización.

Las funciones se centran en la prospección activa, la identificación de necesidades del cliente y la propuesta de soluciones adaptadas, utilizando el catálogo de productos ofrecidos por la empresa. La comunicación clara y la capacidad de escucha son pilares esenciales para establecer relaciones comerciales positivas y alcanzar los objetivos establecidos.

Requisitos

Se requiere un nivel avanzado (C2) de catalán, tanto en expresión oral como escrita. Es necesario demostrar habilidades de comunicación, orientación al cliente y dotes comerciales básicas. Se valorará positivamente experiencia previa en tareas comerciales o de atención al cliente. Se busca a personas dinámicas, con capacidad de integración en equipo y disponibilidad para incorporarse en el mes de mayo.

Se ofrece

La jornada laboral es de tarde, de 15:00 a 20:00 horas, con un total de 25 horas semanales. La retribución es de 9,72 euros brutos por hora, complementada con un plan de incentivos vinculado al rendimiento. Tras un período inicial de tres meses, existe la posibilidad de obtener un contrato indefinido. Después de un periodo de adaptación, se ofrece la posibilidad de realizar teletrabajo, para lo cual la empresa facilita el equipo necesario y se requiere una conexión a internet estable por parte del empleado.

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