Oferta de empleo: Catalan requerido. teleoperador/a bancario

Descripción

El puesto de teleoperador bancario consiste en realizar la gestión y atención integral de clientes mediante comunicación telefónica y por correo electrónico. Las principales responsabilidades incluyen la recepción y emisión de llamadas para resolver incidencias administrativas y de facturación, así como para proporcionar información detallada sobre productos y servicios financieros que puedan ajustarse a las necesidades del cliente. Además, se realizarán tareas de back office, gestión de correo interno y procesos de sondeo y negociación para optimizar la relación con los clientes.

El profesional asignado a este rol debe garantizar el cumplimiento estricto de los parámetros de calidad y productividad establecidos por la empresa, asegurando una experiencia de servicio al cliente satisfactoria y eficiente. Se trabajará en un entorno colaborativo, formando parte de un equipo donde la comunicación y el apoyo entre compañeros son fundamentales para alcanzar los objetivos comunes. La posición requiere adaptabilidad y una orientación clara hacia los resultados, manteniendo siempre un alto nivel profesional en todas las interacciones.

El entorno laboral se caracteriza por ofrecer oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la organización, con acceso a formación continua para ampliar las competencias técnicas y operativas. El trabajo se desarrolla en un centro especializado, con recursos tecnológicos adecuados para desempeñar las funciones de manera óptima y eficaz.

Requisitos

Se requiere formación académica mínima de Grado Medio, Bachillerato o equivalente, junto con dominio avanzado del catalán y castellano a nivel C1. Es imprescindible contar con habilidades comerciales y de negociación, competencia en el uso de herramientas ofimáticas, buena ortografía y capacidad de aprendizaje rápido. Además, el candidato debe tener orientación a objetivos, aptitud para el trabajo en equipo y disponibilidad para una formación inicial telemática de tres semanas antes de la incorporación presencial.

Se ofrece

La jornada laboral es parcial, en turnos de tarde o partidos de lunes a domingo, con dos días libres a la semana. La remuneración se establece según convenio colectivo, con un salario base de 9,72 euros brutos por hora más incentivos variables. El contrato es temporal a través de una empresa de trabajo temporal, con posibilidad real de incorporación directa a la plantilla de la empresa cliente. Se ofrece un ambiente de trabajo positivo y colaborativo, oportunidades de desarrollo profesional y formación online especializada en técnicas del sector.

Ofertas más buscadas