Oferta de empleo: Adjunto/a gerente de tienda

Irun (Gipuzkoa) Randstad 24 de septiembre de 2026

Descripción

El profesional seleccionado formará parte del equipo de gerencia de la tienda, reportando directamente al Gerente titular. Sus funciones principales incluyen la organización, supervisión y liderazgo de un equipo polivalente compuesto aproximadamente por seis personas. Será responsable de ejecutar las tareas operativas diarias en el establecimiento, como la descarga de camiones, la reposición de mercancías, la atención y cobro en caja, y el horneado de pan. Este rol exige garantizar el correcto funcionamiento de la sección asignada y el estricto cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por la compañía. La gestión de personas y la coordinación eficiente del turno de trabajo serán actividades fundamentales para el éxito en la posición.

El entorno de trabajo es dinámico y orientado a resultados, dentro del sector retail. Se busca una figura que contribuya al buen clima laboral y al logro de los objetivos comerciales de la tienda. La labor implica una combinación de tareas de gestión y operativas, requiriendo una presencia activa en el piso de ventas. El candidato trabajará para mantener la eficiencia operacional y la satisfacción del cliente.

La empresa ofrece un marco estable y profesional para desarrollar una carrera en el ámbito de la gestión minorista. El puesto representa una oportunidad para adquirir experiencia significativa en la coordinación de equipos y en las operaciones diarias de un punto de venta. Se valorará la capacidad para adaptarse a un entorno en constante movimiento y para resolver problemas de manera práctica.

Requisitos

Se requiere experiencia previa mínima de dos años en gestión o liderazgo de equipos, en roles como Jefe de Turno, Responsable de Sección o posiciones similares dentro de sectores como supermercados, gran distribución (retail) o restauración. Es necesario poseer un perfil con iniciativa, habilidades de comunicación claras, capacidad de impacto e influencia, y una actitud dinámica para asumir trabajo operativo directamente en tienda. Se valorarán conocimientos de Euskera o Inglés, aunque no son excluyentes para la contratación.

Se ofrece

El contrato ofrecido es indefinido y directamente con la empresa cliente desde el primer día de incorporación. El salario es competitivo y se distribuye en 15 pagas anuales. La empresa proporciona un entorno laboral dinámico y oportunidades para el desarrollo profesional dentro del ámbito del retail y la gestión de personas, en un sector en constante evolución.

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