Oferta de empleo: Responsable/encargado/a de turno tienda

Antequera (Málaga) Adecco 30 de septiembre de 2026

Descripción

El puesto implica hacerse cargo de la supervisión y coordinación de los equipos durante los diferentes turnos establecidos en una tienda de retail textil. La persona seleccionada será una pieza fundamental para garantizar el funcionamiento fluido de la operativa diaria del establecimiento, asegurando que todos los procesos se ejecuten de manera eficiente y alineados con los objetivos comerciales de la empresa. Las responsabilidades se centran en la gestión operativa sobre el terreno, actuando como referente inmediato para el personal y apoyando la dirección del establecimiento en la consecución de las metas fijadas.

El rol requiere una presencia activa en la planta de ventas, supervisando las actividades del equipo, gestionando las tareas de reposición de producto y manteniendo los estándares de imagen comercial. Además, se encargará de abordar y resolver cualquier incidencia que surja durante el turno, contribuyendo a la optimización de los recursos disponibles. El objetivo último es mantener un entorno de trabajo productivo y un servicio al cliente excepcional, que refuerce la satisfacción del comprador y el cumplimiento de los indicadores de rendimiento.

La posición se desarrolla dentro de un horario comercial amplio, con turnos rotativos que cubren las franjas de mañana y tarde. Este dinamismo forma parte integral del funcionamiento del establecimiento, requiriendo flexibilidad y adaptabilidad por parte del candidato. La labor contribuye directamente al crecimiento del negocio a través de la supervisión efectiva y la motivación del equipo comercial bajo su responsabilidad.

Requisitos

Se requiere experiencia previa demostrable en la coordinación y gestión de equipos dentro del sector del retail textil. Es esencial contar con un perfil orientado a los resultados y con un profundo conocimiento de la operativa diaria de una tienda. El candidato debe poseer capacidad de liderazgo, habilidades organizativas y aptitud para la resolución ágil de incidencias, junto con una marcada orientación al cliente y habilidades de comunicación efectivas.

Se ofrece

La empresa ofrece un contrato estable con una jornada laboral a tiempo completo. La retribución incluye un salario fijo anual distribuido en doce pagas, con las extras prorrateadas. Existe un sistema de bonus mensual vinculado a la consecución de objetivos comerciales, cuya cuantía aproximada oscila entre 50 y 100 euros al mes. La incorporación incluye un plan de formación y acompañamiento desde el inicio.

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