Descripción
El puesto de Mozo de Almacén se desarrolla en un centro logístico ubicado en el entorno comercial de Garbera, dedicado principalmente al sector textil. Las funciones principales se centran en la recepción de mercancías y en la organización interna del almacén, utilizando para ello maquinaria específica como la transpaleta eléctrica. El trabajo es fundamental para asegurar que el flujo de productos desde los vehículos de transporte hasta las zonas de almacenaje o preparación se realice de manera fluida, ordenada y siguiendo los protocolos establecidos de seguridad y eficiencia. Este rol requiere una atención constante a la manipulación correcta de la carga para prevenir daños en la mercancía y garantizar que los productos estén disponibles y localizables para las siguientes fases de la cadena de suministro. El ambiente de trabajo es dinámico, ya que el ritmo está marcado por la llegada de los camiones y las necesidades operativas del día, lo que demanda capacidad de adaptación y trabajo en equipo. La organización del espacio y el mantenimiento del orden en las áreas de trabajo son también responsabilidades clave asociadas a este perfil, contribuyendo directamente a la optimización de los procesos logísticos generales de la instalación. El desempeño de estas tareas es esencial para apoyar la actividad comercial del centro y cumplir con los plazos y estándares de servicio requeridos. Requisitos
Se requiere disponibilidad laboral inmediata y experiencia previa demostrable trabajando en un entorno de almacén o logística. Es imprescindible poseer un carné o certificación actualizada y válida para el manejo de carretillas elevadoras o apiladores, ya que el uso de transpaleta eléctrica es parte integral de las funciones diarias. Además, el candidato debe tener disponibilidad para trabajar de lunes a sábado, adaptándose a un horario que comienza muy temprano y a una rotación semanal del día de descanso. Se ofrece
La jornada laboral ofrecida es de tiempo parcial, con un horario de trabajo establecido de 5:00 a 10:00 horas. La actividad se desarrolla de lunes a sábado, con una distribución de cinco días de trabajo semanales y un día de descanso que rota cada semana. El puesto se enmarca en un contrato indefinido, sujeto a las condiciones generales del convenio aplicable al sector. La empresa contratante forma parte de un grupo de trabajo temporal especializado en outsourcing y recursos humanos. 
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