Descripción
El puesto se desarrolla dentro de un centro de día de respiro familiar, un servicio especializado en la atención temporal de personas mayores y dependientes. Este entorno busca proporcionar un espacio de cuidado y estimulación durante periodos determinados, ofreciendo así un apoyo tanto a los usuarios como a sus familias. El rol se enfoca en la aplicación de principios de terapia ocupacional para mejorar la calidad de vida y la autonomía de las personas atendidas, trabajando en estrecha colaboración con un equipo multidisciplinar. El centro forma parte de una organización con una trayectoria de más de tres décadas en el sector sociosanitario, lo que garantiza un marco de trabajo estructurado y con recursos dedicados a la atención geriátrica. La labor se realiza en un entorno profesional y humano, donde la prioridad es el bienestar integral del usuario. Se requiere adaptabilidad y compromiso para trabajar en un horario específico de fin de semana, que es cuando el servicio de respiro familiar tiene una mayor demanda. El enfoque del trabajo es eminentemente práctico y centrado en resultados observables en la funcionalidad diaria de los usuarios. Las tareas implican una interacción constante, lo que demanda habilidades de comunicación y empatía para establecer una relación terapéutica efectiva. El profesional contará con el apoyo de la estructura organizativa de la empresa, que incluye protocolos establecidos y supervisión técnica. El ambiente de trabajo está diseñado para fomentar la colaboración y el intercambio de conocimientos entre diferentes especialistas del ámbito sociosanitario. La posición representa una oportunidad para aplicar conocimientos teóricos en un contexto real de intervención directa, contribuyendo a un servicio social de gran relevancia para la comunidad. Requisitos
Titulación universitaria en Terapia Ocupacional homologada. Se valorará experiencia previa en puestos similares. Se ofrece
Jornada parcial los fines de semana. Se valorará positivamente tener un certificado de discapacidad en vigor (igual o mayor del 33%), tener una incapacidad compatible con el puesto o pertenecer a un colectivo vulnerable.