VeterisJobs
Descripción
El puesto se centra en la administración integral de personal, abarcando la gestión completa de las altas laborales. Esto incluye la recopilación y verificación de la información necesaria para la correcta elaboración de los registros de ingreso. También es responsable de la tramitación de Incapacidades Temporales (ITs) y de la grabación de complementos salariales o pluses correspondientes. La función requiere un manejo meticuloso de los datos para garantizar la exactitud en todos los procesos iniciales de incorporación.Una parte fundamental del trabajo implica la gestión de la afiliación a la Seguridad Social. Esto conlleva realizar los movimientos necesarios, como altas, bajas o variaciones de datos, a través del portal web de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). Además, el rol incluye la presentación oficial de los contratos de trabajo mediante la plataforma Contrat@ del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), asegurando el cumplimiento de la normativa vigente en materia de contratación. Es necesario resolver cualquier discrepancia o incidencia que surja entre el sistema interno de gestión (SAP) y los registros de la Seguridad Social, utilizando herramientas como Siltra para identificar y corregir descuadres.
La posición exige mantener un conocimiento actualizado de los procedimientos administrativos laborales y de las plataformas digitales oficiales. Las tareas diarias requieren atención al detalle, organización y capacidad para priorizar diferentes solicitudes provenientes de diversas sociedades o departamentos. El entorno de trabajo fomenta la autonomía en la gestión de las propias responsabilidades dentro del marco establecido, contribuyendo a la eficiencia del departamento de administración de personal y al correcto cumplimiento de las obligaciones legales de la empresa con sus empleados y con los organismos públicos.