Descripción
El puesto se centra en la atención y el cuidado de niños y niñas en el ámbito educativo municipal, abarcando diversos momentos a lo largo de la jornada. Las funciones principales incluyen la supervisión y el acompañamiento de los menores en los períodos previos al inicio de la actividad lectiva, asegurando un entorno seguro y acogedor. Durante el horario de comedor escolar, el profesional será responsable de velar por el bienestar de los niños, fomentando hábitos saludables y un clima adecuado para la alimentación. Asimismo, participará en la dinamización y apoyo durante la realización de actividades extraescolares, contribuyendo al desarrollo lúdico y educativo fuera del horario lectivo establecido. Este rol es fundamental dentro de la estructura de servicios educativos complementarios que ofrece el ayuntamiento, requiriendo una persona con vocación y capacitación específica en el ámbito de la educación infantil. La labor exige paciencia, creatividad y una gran responsabilidad, ya que se trabaja directamente con un grupo de población especialmente vulnerable y en fase de crecimiento. El entorno de trabajo es colectivo, integrándose en un equipo de profesionales dedicados a la infancia. Requisitos
Es imprescindible estar en posesión del título oficial de Técnico Superior en Educación Infantil. Además, el candidato debe estar inscrito en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Se requiere que la titulación no tenga una antigüedad superior a tres años desde su obtención, plazo que se amplía a cinco años en caso de acreditar un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento. No se podrá haber mantenido con anterioridad una relación laboral con la entidad convocante para el mismo puesto por un periodo superior a ciento veintidós días. Se ofrece
La contratación se realizará mediante un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional, con una duración total de un año. La jornada laboral será completa, establecida en treinta y cinco horas semanales, distribuidas según las necesidades del servicio. Este contrato tiene como finalidad principal complementar la formación académica recibida con experiencia práctica en un entorno laboral real, bajo supervisión. 
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