Oferta de empleo: Gerocultor/a - auxiliar de enfermería centro residencial

Descripción

La persona seleccionada desempeñará funciones esenciales para el bienestar diario de los residentes, enfocándose en la atención integral y el acompañamiento humano. Su labor principal será proporcionar apoyo en las necesidades básicas, asegurando que cada individuo reciba un trato digno, respetuoso y profesional dentro del entorno residencial. Esto implica no solo la ejecución de tareas asistenciales, sino también la creación de un vínculo de confianza y calidez que contribuya a su calidad de vida. El puesto requiere una combinación de habilidades técnicas aprendidas en la formación específica y una fuerte vocación de servicio, orientada hacia el cuidado de personas en situación de dependencia. El trabajo se desarrolla dentro de un equipo interdisciplinar, donde la colaboración y la comunicación constante con enfermería, coordinación y otros profesionales son fundamentales para garantizar una atención coordinada y eficaz. El ambiente de trabajo se caracteriza por priorizar el respeto mutuo, el apoyo entre compañeros y un enfoque centrado en la persona, reconociendo la singularidad de cada residente. La función trasciende lo meramente asistencial para incluir un componente emocional y social significativo, fomentando la autonomía posible de los residentes y su participación en la vida comunitaria del centro. La estabilidad en las rutinas y la observación atenta de cambios en el estado de los residentes son aspectos clave de la responsabilidad diaria.

Requisitos

Se requiere poseer un Ciclo Formativo de Grado Medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Atención a Personas en Situación de Dependencia o un Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. Se valorará positivamente la experiencia previa en un puesto similar dentro del sector sociosanitario. Será un plus contar con formación complementaria en áreas como gerontología, manipulación de alimentos o primeros auxilios. También se tendrá en consideración la disponibilidad de cursos de formación continua específicos del ámbito del cuidado y la dependencia.

Se ofrece

La contratación inicial se propone bajo una modalidad temporal con una duración estimada entre seis meses y un año. La jornada laboral es flexible, pudiendo ser a tiempo parcial (60%) o completo (100%). Los turnos de trabajo establecidos son de mañana (08:30 a 14:30 horas), de tarde (14:30 a 21:30 horas) o un turno de mañana reducido (07:00 a 11:00 horas). El entorno laboral está diseñado para poner a las personas en el centro, promoviendo una cultura basada en el respeto, la colaboración y el apoyo mutuo entre todo el equipo. La organización fomenta la conciliación de la vida laboral y personal, así como el bienestar de sus profesionales. Se ofrece un plan de formación continua, beneficios sociales y oportunidades para el desarrollo profesional dentro de la compañía.

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