Descripción
Este puesto se desarrolla en el marco de un contrato formativo para la adquisición de práctica profesional, con una duración total de un año. El objetivo principal es facilitar la incorporación al mercado laboral de profesionales recién titulados, ofreciéndoles una experiencia práctica supervisada en un entorno municipal. Las tareas se centrarán en la organización y dinamización de los servicios públicos de bibliotecas y archivos del Ayuntamiento de Grado, contribuyendo a su modernización y a una mejor atención a la ciudadanía. Este rol es ideal para quienes desean aplicar los conocimientos teóricos adquiridos durante su formación académica, desarrollando habilidades clave en gestión documental, atención al usuario y proyectos culturales. La persona seleccionada trabajará en un equipo dinámico, participando activamente en la vida cultural y administrativa del municipio, con oportunidades para aprender y crecer profesionalmente bajo la tutela de personal experimentado. Se busca a una persona con motivación, capacidad de organización y un genuino interés por la preservación del patrimonio documental y la promoción de la lectura. Requisitos
Se requiere tener una titulación universitaria oficial en Información y Documentación, Biblioteconomía y Documentación, o un máster universitario en Bibliotecas, Archivos o Documentación. También se aceptan otros títulos universitarios que incluyan más de 4 créditos ECTS en asignaturas específicas de este ámbito. Es imprescindible tener entre 16 y 30 años al inicio del contrato y contar con inscripción activa como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias. Asimismo, se debe estar inscrito como beneficiario en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Se ofrece
El contrato es de tipo formativo para la obtención de la práctica profesional, con una duración máxima de un año y con una jornada laboral completa. La modalidad del puesto es presencial en las instalaciones del Ayuntamiento de Grado. El programa está diseñado para personas sin experiencia profesional previa en esta misma actividad dentro de la institución por un periodo superior a tres meses, facilitando así una primera inmersión laboral estructurada y con apoyo formativo. 
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