Descripción
La posición de Gerente de Tienda se enfoca en la dirección operativa y comercial de un punto de venta dentro del sector de la moda femenina. El rol implica una responsabilidad integral sobre los resultados del establecimiento, abarcando desde la gestión del equipo humano hasta la supervisión de las operaciones diarias y la experiencia del cliente. La persona en este puesto será el principal responsable de implementar las estrategias comerciales definidas por la empresa, asegurando que la tienda funcione de manera eficiente, rentable y acorde a los estándares de calidad de la marca. Se busca un profesional capaz de traducir los objetivos corporativos en acciones concretas dentro de la tienda, manteniendo siempre un ambiente de trabajo positivo y orientado a la consecución de metas. La gestión del producto, el control de inventarios y el análisis de datos comerciales para la toma de decisiones serán también aspectos fundamentales del día a día, requiriendo un enfoque metódico y orientado a los detalles para optimizar el rendimiento del punto de venta. Requisitos
Se requiere una experiencia mínima demostrable de 3 a 5 años en la gestión de tiendas, preferentemente dentro del sector retail de moda o accesorios. Es indispensable poseer sólidas habilidades de comunicación interpersonal y una orientación clara hacia la atención y satisfacción del cliente. El candidato ideal debe demostrar capacidad de liderazgo para motivar y dirigir equipos, así como competencias organizativas y de toma de decisiones en un entorno dinámico. Se valorará el dominio de herramientas ofimáticas básicas para la gestión de informes y datos. Finalmente, es necesario contar con disponibilidad para trabajar en horarios rotativos que incluyen sábados y festivos de manera puntual, adaptándose a las necesidades operativas del comercio. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato indefinido de carácter directo, proporcionando estabilidad laboral dentro de un proyecto consolidado. La remuneración se compone de una parte fija mensual complementada con un sistema de comisiones variables directamente ligadas al cumplimiento y superación de los objetivos comerciales y de venta establecidos para la tienda. La jornada laboral es completa, de lunes a sábado, con turnos rotativos que cubren horario de mañana y tarde. Existe la posibilidad de trabajar en algunos domingos de apertura, los cuales serán compensados conforme al calendario laboral vigente. La posición incluye oportunidades para el desarrollo y crecimiento profesional dentro de la estructura de la compañía. 
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