Oferta de empleo: Gerocultor/a - auxiliar de enfermería centro residencial

Aguilar de la frontera (Córdoba) DomusVi 17 de agosto de 2026

Descripción

Este rol es esencial dentro del entorno residencial, enfocado en proporcionar atención directa y apoyo integral a los residentes. La posición implica participar activamente en el equipo de atención, siguiendo protocolos establecidos para garantizar el bienestar físico y emocional de cada persona. Se busca a un profesional comprometido con la calidad asistencial y la mejora continua de los procesos de cuidado, en un marco de trabajo colaborativo y respetuoso.

Las responsabilidades diarias se centran en la atención a las necesidades básicas, promoviendo siempre la máxima autonomía posible de los residentes dentro de un ambiente seguro y acogedor. El trabajo se realiza en coordinación constante con el equipo de enfermería y otros profesionales sociosanitarios, asegurando una atención holística y personalizada. El entorno valora la empatía, la paciencia y la capacidad de establecer vínculos positivos con las personas mayores y sus familias.

Formar parte de este equipo implica contribuir a un modelo de atención centrado en la persona, donde cada detalle cuenta para mejorar la calidad de vida. La organización ofrece un espacio estable para el desarrollo profesional, con oportunidades de aprendizaje y crecimiento dentro del sector sociosanitario. Se prioriza un clima laboral positivo, basado en el apoyo mutuo y en la búsqueda constante de la excelencia en los cuidados.

Requisitos

Se requiere título de FP en Cuidados Auxiliares de Enfermería, FP en Atención a Personas en Situación de Dependencia o Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. Es recomendable contar con experiencia previa en puestos similares dentro del ámbito residencial o geriátrico. Se valorará positivamente la posesión de formación complementaria en gerontología, manipulación de alimentos o áreas afines, así como la disponibilidad de cursos de formación continua específicos del sector.

Se ofrece

Se ofrece un contrato temporal con una duración inicial de entre tres y seis meses. La jornada laboral es a tiempo parcial, equivalente al 75% de la jornada completa. El horario de trabajo establecido es en turno de tarde, específicamente de 14:30 a 21:30 horas. La organización promueve un ambiente de trabajo centrado en las personas, con políticas de conciliación laboral y bienestar profesional. Se incluyen oportunidades de formación continua, beneficios sociales y un plan de desarrollo profesional para favorecer el crecimiento dentro de la empresa.

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