Oferta de empleo: Gerocultor/a - auxiliar de enfermería centro residencial

Jerez de la frontera (Cádiz) DomusVi 12 de agosto de 2026

Descripción

La posición tiene como objetivo principal proporcionar atención integral y de calidad a los residentes de una institución sociosanitaria. El rol se centra en asistir en las actividades de la vida diaria, garantizando el bienestar físico y emocional de las personas bajo cuidado. Este trabajo implica una colaboración constante con un equipo interdisciplinar, siguiendo los protocolos establecidos y manteniendo un ambiente de respeto y dignidad.

Las funciones diarias abarcan desde la asistencia en la higiene personal y la movilidad hasta la supervisión de la alimentación e hidratación. El profesional será responsable de apoyar la autonomía de los residentes dentro de las posibilidades de cada individuo, fomentando su participación en la vida social del centro. Además, se requiere una atención meticulosa a las indicaciones del personal de enfermería, incluyendo la administración segura de ciertos medicamentos bajo supervisión.

El entorno de trabajo se caracteriza por un enfoque humano y colaborativo, donde el desarrollo profesional continuo y la conciliación laboral son valores fundamentales. La persona en este puesto debe demostrar vocación de servicio, empatía y capacidad para trabajar en equipo, contribuyendo así a un ambiente de cuidado que prioriza la calidad de vida de los residentes y el apoyo mutuo entre colegas.

Requisitos

Se requiere poseer un ciclo formativo de FP en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Atención a Personas en Situación de Dependencia o Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. Se valorará positivamente la experiencia previa en un puesto similar dentro del ámbito sociosanitario. Además, se considerará favorable contar con formación complementaria en gerontología o manipulación de alimentos, así como otros cursos de formación específica relacionados con el área de atención a personas dependientes.

Se ofrece

La oferta incluye un contrato temporal con una duración inicial de tres a seis meses. La jornada laboral es parcial, con opciones del 40%, 50% o 70% de la jornada completa. Los turnos son rotativos y pueden incluir horarios de mañana, tarde o noche, con franjas comunes de 7 a 14 horas o de 15 a 22 horas. El ambiente de trabajo se fundamenta en el respeto, la colaboración y el apoyo mutuo, promoviendo la conciliación laboral y el bienestar del empleado. Se ofrece formación continua, beneficios sociales y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la organización.

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