Descripción
Esta posición se desarrolla en el ámbito del contact center, enfocada en la comercialización de servicios energéticos. Las tareas principales incluyen la emisión activa de llamadas para promocionar los servicios ofrecidos, realizando sondeos con potenciales clientes y llevando a cabo procesos de negociación para concretar acuerdos. El profesional deberá adherirse estrictamente a los requisitos y parámetros de calidad establecidos internamente, garantizando un alto estándar en la atención y el servicio prestado. El entorno de trabajo está diseñado para fomentar la colaboración, donde el compañerismo y el apoyo mutuo son valores fundamentales dentro de la plantilla. Se ofrece una formación inicial estructurada, con una semana de duración, para preparar al candidato en las técnicas y conocimientos específicos del sector. La incorporación es de carácter presencial, requiriendo la asistencia al centro de trabajo ubicado en la ciudad. La jornada laboral se desarrolla en horario de tarde, de lunes a viernes, permitiendo la disponibilidad de fines de semana y días festivos libres. Los turnos asignados no son rotativos, proporcionando una mayor estabilidad y previsibilidad en la planificación personal. El ambiente laboral se caracteriza por ser positivo y colaborativo, buscando integrar al nuevo empleado en un equipo cohesionado. La formación continua está orientada a desarrollar las habilidades necesarias para desempeñar las funciones con eficacia y profesionalidad. Requisitos
Se requiere poseer la Educación Secundaria Obligatoria completada. Es fundamental tener dotes comerciales y capacidad de negociación, junto con una orientación clara hacia la consecución de objetivos. Se valorará positivamente la capacidad de aprendizaje rápido y la aptitud para el trabajo en equipo. El candidato debe tener un nivel avanzado de castellano, equivalente a un C1, y mostrar una actitud comercial proactiva. Se ofrece
La jornada laboral es de tarde, de lunes a viernes, con fines de semana y festivos libres, y los turnos no son rotativos. La retribución económica está compuesta por una cantidad fija de 9,72 euros brutos por hora, más incentivos variables en función del rendimiento. El contrato inicial es de carácter temporal, gestionado a través de una empresa de trabajo temporal, existiendo una posibilidad real de paso a la empresa cliente tras un periodo determinado. Se promueve un ambiente de trabajo colaborativo con un fuerte espíritu de compañerismo. 
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