Descripción
El puesto se desarrolla en un entorno sociosanitario, enfocado en el cuidado integral de las personas mayores residentes en el centro. Las funciones principales incluyen la atención a las necesidades básicas diarias, asegurando el bienestar físico y emocional de los usuarios bajo la supervisión del personal de enfermería. Este rol requiere un compromiso constante con la calidad asistencial y la aplicación de los protocolos establecidos para garantizar la seguridad y la dignidad de las personas atendidas. El trabajo se realiza dentro de un equipo interdisciplinar, promoviendo un ambiente de colaboración y apoyo mutuo para alcanzar los objetivos de cuidado. La dedicación al acompañamiento emocional y el fomento de la autonomía personal de los residentes son aspectos fundamentales de la labor diaria. El profesional será responsable de tareas específicas de cuidado personal, apoyo en la movilidad y seguimiento de las rutinas establecidas en el centro. La adaptación a los diferentes turnos de trabajo y la capacidad para integrarse en un entorno dinámico son características esenciales para el desempeño efectivo del puesto. La formación continua y la actualización de conocimientos en el ámbito gerontológico se consideran parte del desarrollo profesional dentro de la organización. El ambiente laboral prioriza el respeto, la ética profesional y la atención centrada en la persona, creando un espacio donde el trabajo en equipo es valorado. La gestión del tiempo y la organización son clave para cumplir con las responsabilidades asignadas, manteniendo siempre un enfoque humanizado y empático hacia los residentes y sus familias. La participación en las actividades programadas y el apoyo a las terapias complementarias forman parte de la rutina asistencial para promover la calidad de vida. La observación y el reporte de cualquier cambio en el estado de los residentes al personal sanitario correspondiente son tareas inherentes al rol. La correcta ejecución de las indicaciones médicas y de enfermería, excluyendo la administración de medicación de alto riesgo, es un pilar del trabajo asistencial. La colaboración en la formación de estudiantes en prácticas contribuye al enriquecimiento del equipo y a la transmisión de conocimientos prácticos en el ámbito sociosanitario. Requisitos
Se requiere título de Ciclo Formativo de Grado Medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Atención a Personas en Situación de Dependencia o Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. Es recomendable contar con experiencia previa en un puesto similar dentro del sector sociosanitario o geriátrico. Se valorará positivamente la posesión de formación complementaria en áreas como gerontología, manipulación de alimentos o primeros auxilios. La disponibilidad para realizar cursos de formación continua relacionados con el cuidado de personas mayores será considerada un aspecto favorable en el proceso de selección. El candidato debe demostrar habilidades de trabajo en equipo, empatía y una actitud proactiva hacia el aprendizaje y la adaptación a los protocolos del centro. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo eventual con una jornada laboral parcial de 36 horas semanales. Los turnos de trabajo son fijos y pueden ser de mañana, tarde o noche, con horarios específicos que cubren las necesidades asistenciales del centro. El ambiente de trabajo se caracteriza por estar centrado en las personas, basado en principios de respeto, colaboración y apoyo mutuo entre todos los miembros del equipo. La organización promueve la conciliación de la vida laboral y personal, así como el bienestar de sus empleados como parte fundamental de la cultura corporativa. Se ofrece acceso a programas de formación continua, beneficios sociales y oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en constante evolución y crecimiento en el sector. 
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