Descripción
El puesto implica la provisión de cuidados de enfermería generales en un entorno residencial para personas mayores. Las responsabilidades principales incluyen la vigilancia y atención continua de los residentes, atendiendo a sus necesidades humanas y sanitarias fundamentales. Esto requiere una presencia atenta y disponible, especialmente en los momentos en que los usuarios requieren asistencia directa. Las tareas de monitorización son una parte esencial del rol, que abarcan la toma regular de presión arterial, pulso y temperatura para mantener un registro preciso del estado de salud de cada individuo. El personal de enfermería es responsable de administrar la medicación prescrita a todos los residentes del centro, asegurando el cumplimiento de los protocolos y los horarios establecidos. Además, se debe prestar especial atención a los residentes encamados, realizando los cambios posturales necesarios según lo prescrito para prevenir úlceras y otras complicaciones. Esto incluye el control y, cuando sea necesario, la asistencia directa en la alimentación, especialmente para aquellos pacientes que requieren el uso de instrumental como sondas nasogástricas o gástricas. La comunicación efectiva es otro pilar importante del trabajo. El profesional debe atender las consultas e inquietudes de los familiares y personas de referencia de los residentes, proporcionando información clara y apoyo. Finalmente, es obligatorio registrar de manera meticulosa todas las incidencias, observaciones y gestiones realizadas en el sistema informático designado, en este caso Resiplus, para garantizar una documentación clínica y asistencial completa y actualizada. Este rol demanda una combinación de habilidades técnicas en procedimientos de enfermería, capacidad de observación aguda y una fuerte orientación al servicio y la empatía en el trato con las personas mayores y sus familias. El entorno de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad para gestionar las necesidades variadas de los residentes dentro del horario establecido por turnos. Requisitos
Se requiere formación y cualificación como Enfermero/a. Es necesaria experiencia previa en el cuidado de personas mayores o en entornos similares. Se valoran habilidades de comunicación, empatía y capacidad para trabajar en equipo. Es imprescindible el conocimiento y cumplimiento de los protocolos sanitarios y de higiene. Se requiere competencia en el uso de sistemas informáticos para el registro de datos. Se ofrece
Jornada completa con horario de turnos de mañana y tarde. Salario de 1800 euros al mes. Contrato de duración estimada de 60 días.