Oferta de empleo: Enfermero/a residencia mayores

Granada (Granada) Empleo Andalucía 24 de mayo de 2026

Descripción

El puesto implica la provisión de cuidados de enfermería generales en un entorno residencial para personas mayores. Las responsabilidades principales incluyen la vigilancia y atención continua de los residentes, atendiendo a sus necesidades humanas y sanitarias fundamentales. Esto requiere una presencia atenta y disponible, especialmente en los momentos en que los usuarios requieren asistencia directa. Las tareas de monitorización son una parte esencial del rol, que abarcan la toma regular de presión arterial, pulso y temperatura para mantener un registro preciso del estado de salud de cada individuo. El personal de enfermería es responsable de administrar la medicación prescrita a todos los residentes del centro, asegurando el cumplimiento de los protocolos y los horarios establecidos. Además, se debe prestar especial atención a los residentes encamados, realizando los cambios posturales necesarios según lo prescrito para prevenir úlceras y otras complicaciones. Esto incluye el control y, cuando sea necesario, la asistencia directa en la alimentación, especialmente para aquellos pacientes que requieren el uso de instrumental como sondas nasogástricas o gástricas. La comunicación efectiva es otro pilar importante del trabajo. El profesional debe atender las consultas e inquietudes de los familiares y personas de referencia de los residentes, proporcionando información clara y apoyo. Finalmente, es obligatorio registrar de manera meticulosa todas las incidencias, observaciones y gestiones realizadas en el sistema informático designado, en este caso Resiplus, para garantizar una documentación clínica y asistencial completa y actualizada. Este rol demanda una combinación de habilidades técnicas en procedimientos de enfermería, capacidad de observación aguda y una fuerte orientación al servicio y la empatía en el trato con las personas mayores y sus familias. El entorno de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad para gestionar las necesidades variadas de los residentes dentro del horario establecido por turnos.

Requisitos

Se requiere formación y cualificación como Enfermero/a. Es necesaria experiencia previa en el cuidado de personas mayores o en entornos similares. Se valoran habilidades de comunicación, empatía y capacidad para trabajar en equipo. Es imprescindible el conocimiento y cumplimiento de los protocolos sanitarios y de higiene. Se requiere competencia en el uso de sistemas informáticos para el registro de datos.

Se ofrece

Jornada completa con horario de turnos de mañana y tarde. Salario de 1800 euros al mes. Contrato de duración estimada de 60 días.

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