Descripción
El personal de enfermería desempeñará un papel fundamental en la atención directa a los residentes. Sus responsabilidades principales incluyen la realización de curas, el control de signos vitales y la supervisión del estado general de salud de cada individuo. Se encargará de la administración de medicación según las prescripciones médicas establecidas, garantizando la dosificación y los horarios correctos. Además, mantendrá registros clínicos actualizados y precisos que reflejen las intervenciones realizadas y la evolución de los residentes. Otra función esencial será la gestión y coordinación con el centro de salud de referencia y otras consultas externas. Esto implica solicitar citas, transmitir informes, facilitar derivaciones cuando sea necesario y asegurar la continuidad asistencial. El profesional actuará como un enlace clave entre la residencia y el sistema sanitario, velando por que se atiendan todas las necesidades médicas de manera oportuna y eficaz. También deberá promover hábitos de vida saludable entre los residentes y proporcionar educación sanitaria básica cuando corresponda. La observación continua y la detección precoz de cambios en el estado de salud serán aspectos cruciales del día a día, requiriendo atención al detalle y capacidad de respuesta ante situaciones potencialmente urgentes. El entorno de trabajo exige empatía, paciencia y un trato respetuoso, priorizando siempre el bienestar y la dignidad de las personas atendidas. La documentación de incidencias y la comunicación fluida con el equipo multidisciplinar completan el conjunto de tareas asignadas a este puesto. Requisitos
Es imprescindible estar en posesión del título de Grado o Diplomatura en Enfermería, con la colegiación vigente en orden. Se requiere permiso de conducir de clase B y disponer de vehículo propio o medio de transporte alternativo para desplazarse al lugar de trabajo de forma fiable. Se valorará experiencia previa en el ámbito sociosanitario o en atención a personas dependientes. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter indefinido, con una jornada laboral parcial de 20 horas semanales distribuidas según las necesidades del servicio. El salario y el resto de las condiciones económicas y laborales se regirán por lo establecido en el convenio marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal. Esto incluye los derechos correspondientes a vacaciones, días festivos y cotizaciones a la Seguridad Social. 
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