Oferta de empleo: Encargado/a de turno de comida rápida

Estepona (Málaga) Randstad 4 de agosto de 2026

Descripción

El Encargado de Turno en un restaurante de comida rápida desempeña un papel central en la supervisión de las operaciones diarias. Sus responsabilidades incluyen la asignación efectiva del personal en las distintas estaciones de trabajo, asegurando una correcta dotación. Debe realizar reuniones al inicio de cada turno para comunicar claramente los objetivos, las prioridades del día y cualquier información relevante para el equipo. Una parte fundamental de su labor es la integración y formación continua de las nuevas incorporaciones, garantizando que todos los empleados comprendan y cumplan con los estrictos procedimientos de seguridad alimentaria y calidad establecidos por la compañía.

Además, el encargado debe supervisar de manera constante la aplicación de los estándares operativos en todas las áreas, incluyendo la limpieza, la presentación del local y el uso del uniforme. Debe controlar meticulosamente la calidad de los productos servidos y los tiempos de preparación y entrega, trabajando para cumplir y superar los objetivos del programa de evaluación de servicio. La gestión proactiva de incidencias, quejas de clientes y situaciones de absentismo forma parte de su día a día, requiriendo una comunicación fluida con el equipo de gerencia para escalar problemas cuando sea necesario.

Otra área crítica bajo su responsabilidad es el control administrativo y logístico. Esto implica el registro preciso de inventarios, el manejo del stock y la realización de arqueos de caja al final del turno. Debe garantizar el uso correcto y el mantenimiento preventivo del equipamiento del restaurante. Asimismo, supervisa el cumplimiento del sistema de análisis de peligros y puntos de control crítico, elaborando planes de acción para cualquier desviación detectada. Finalmente, una de sus tareas más importantes es fomentar un ambiente de trabajo positivo, motivando al equipo y apoyando el desarrollo del talento interno.

Requisitos

Se requiere experiencia mínima de 2 años en un entorno de supervisión dentro del sector de la hostelería. Es fundamental contar con habilidades demostradas de liderazgo y comunicación efectiva para dirigir equipos. El candidato debe mostrar una clara orientación al cliente y una atención meticulosa al detalle en todas las tareas. Se valorará positivamente la capacidad para resolver problemas de forma ágil y la habilidad para organizar el trabajo y gestionar el tiempo bajo presión. Es indispensable el compromiso con los valores de calidad, seguridad alimentaria y trabajo en equipo. Se necesitan conocimientos básicos de informática, como el manejo de Microsoft Office y sistemas de caja registradora. La comprensión de informes financieros básicos es una ventaja. El dominio del idioma español, tanto escrito como hablado, es obligatorio para leer instrucciones, redactar comunicaciones y atender a clientes y personal.

Se ofrece

La posición ofrece un contrato indefinido con una jornada laboral completa. El salario base anual es de 22000 euros, complementado con un sistema atractivo de bonos variables vinculados al rendimiento y los resultados del establecimiento. La empresa proporciona un programa de formación continua y desarrollo profesional para el crecimiento del empleado dentro de la organización. Se incluyen beneficios sociales según lo establecido en el convenio colectivo aplicable. El entorno de trabajo se caracteriza por un ambiente dinámico y colaborativo, donde se promueve el trabajo en equipo y el apoyo mutuo entre los compañeros.

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