VeterisJobs
Descripción
Esta posición se centra en la gestión integral de procesos relacionados con el personal dentro del ámbito de los Recursos Humanos. Las funciones principales incluyen la administración del ciclo completo de empleado, desde la fase inicial de selección hasta la gestión diaria de la relación laboral. El rol requiere una combinación de habilidades administrativas y una fuerte orientación hacia el servicio a las personas, garantizando que tanto los candidatos como los empleados reciban una atención adecuada y que los procesos internos se ejecuten de manera fluida y eficiente.La persona en este puesto será responsable de coordinar diversas tareas administrativas vinculadas a la gestión de nóminas, contratos, altas y bajas, así como del control de la presencia y el absentismo laboral. Además, desempeñará un papel clave en la comunicación con diferentes departamentos para asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa y la correcta integración de los nuevos empleados en la organización. Se busca a un profesional organizado y proactivo, capaz de manejar múltiples responsabilidades en un entorno dinámico.
El objetivo final es contribuir a la optimización de los procesos de recursos humanos, apoyando la estrategia de talento de la organización. Esto implica trabajar con herramientas digitales específicas para mantener registros precisos, generar informes y facilitar la toma de decisiones por parte de la dirección. La posición representa una oportunidad para desarrollar una carrera sólida dentro del área de administración de personal, con posibilidad de crecimiento y especialización a largo plazo.