Oferta de empleo: Director/a centro residencial

Noia (A coruña) DomusVi 17 de agosto de 2026

Descripción

La posición implica la gestión integral y el liderazgo de un centro residencial, enfocándose en la garantía del bienestar de los residentes y la eficiencia operativa del establecimiento. El director será el responsable último de la calidad asistencial, supervisando todos los servicios y atenciones prestadas durante las 24 horas del día y los 365 días del año. Esto incluye la coordinación de equipos interdisciplinares, la gestión de recursos y la implementación de protocolos que aseguren un entorno de confort y seguridad.

Entre las funciones clave se encuentra la gestión económico-presupuestaria del centro, asegurando su viabilidad financiera y competitividad en el mercado. Asimismo, el director debe fomentar un clima laboral positivo, motivando y apoyando al equipo técnico y directivo, y resolviendo los conflictos que puedan surgir. Será la persona de referencia para las inspecciones administrativas y la gestión de reclamaciones, velando por el cumplimiento normativo y la satisfacción de usuarios y familiares.

La función también conlleva la atención personalizada a residentes y familiares, promoviendo su participación y gestionando situaciones complejas tras la intervención inicial del trabajador social. Se requiere la realización de valoraciones anuales de satisfacción y la interlocución con comités de empresa y de seguridad y salud, revisando y entregando la documentación pertinente. El objetivo final es dirigir un centro que se distinga por su calidad humana y profesional, en un entorno colaborativo y respetuoso.

Requisitos

Se requiere poseer una Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario, acompañada de formación complementaria en gerontología, dirección de centros residenciales o áreas relacionadas con la atención a la dependencia. Es imprescindible contar con un mínimo de dos años de experiencia en el ámbito de la gerontología, siendo preferible que esta experiencia se haya desarrollado en puestos de dirección, gestión de equipos y en el área comercial. El candidato debe demostrar competencias específicas y sólidas en gestión de personas, así como habilidades comerciales y de negociación.

Se ofrece

La posición se ofrece con un contrato temporal de larga duración y una jornada laboral completa. La incorporación está sujeta a la disponibilidad del candidato seleccionado. El entorno de trabajo se caracteriza por poner a las personas en el centro, basándose en principios de respeto, colaboración y apoyo mutuo. La empresa promueve activamente la conciliación laboral y el bienestar personal como parte esencial de la rutina diaria. Se ofrece formación continua y desarrollo profesional para facilitar el crecimiento dentro de una organización en constante evolución. El paquete de beneficios sociales incluye un plan de retribución flexible, acceso a un club de descuentos, un seguro médico gratuito y un plan de carrera estructurado.

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