Descripción
La posición está enfocada en proporcionar soporte operativo y atención al cliente en un entorno comercial. El trabajo implica interactuar con el público, ofreciendo información y asistencia para asegurar una experiencia positiva y de calidad. La atención se centra en la satisfacción del cliente, escuchando sus necesidades y resolviendo sus consultas de manera efectiva. Adicionalmente, las funciones incluyen contribuir al mantenimiento general y a la seguridad del local comercial. Esto conlleva tareas de organización, cuidado del espacio y vigilancia del entorno para garantizar que cumpla con los estándares de presentación y seguridad requeridos. El ambiente laboral es colaborativo, donde el respeto y el trabajo en equipo son valores fundamentales para el funcionamiento diario. El puesto requiere adaptabilidad a diferentes horarios y tareas, promoviendo un servicio continuo y eficiente. La compañía ofrece un marco de apoyo profesional con recursos destinados al desarrollo de habilidades personales y laborales, fomentando el crecimiento dentro del sector. Se busca a un individuo comprometido que pueda integrarse en un equipo dinámico y contribuir a los objetivos operativos del establecimiento. El rol combina servicio directo al cliente con responsabilidades de apoyo logístico, siendo esencial para el buen funcionamiento de las operaciones diarias. Se valorará la capacidad de comunicación y una actitud proactiva ante las diversas situaciones que puedan surgir en el ámbito del comercio minorista. La posición representa una oportunidad para adquirir experiencia práctica en un entorno profesional y estructurado. Requisitos
El candidato debe poseer un certificado oficial de discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento o tener reconocida una incapacidad profesional. Es necesario residir en la ciudad de La Coruña o en sus alrededores. Se requiere experiencia previa en puestos relacionados con el área de atención al cliente. El candidato debe mostrar disponibilidad para trabajar veinticuatro horas semanales en horario de lunes a sábado, cubriendo turnos rotativos tanto de mañana como de tarde. Se considerarán positivos los conocimientos y la formación específica en protocolo. Se ofrece
La jornada laboral es de carácter parcial, con una duración de veinticuatro horas semanales distribuidas de lunes a sábado. Los turnos son rotativos, pudiendo ser de mañana, de diez y media a catorce y treinta, o de tarde, de dieciséis y treinta a veinte y treinta. La contratación inicial se realizará mediante un contrato temporal, existiendo una posibilidad real de conversión a un contrato indefinido en función del desempeño y las necesidades de la empresa. La compañía ofrece un programa de formación continua y desarrollo profesional, acceso a cursos y reciclajes, así como un servicio de apoyo psicológico y emocional especializado. El entorno de trabajo se caracteriza por ser profesional, colaborativo y familiarmente responsable. 
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