Oferta de empleo: Danish or norwegian customer service coordinator

Vilassar de mar (Barcelona) Manpower 5 de agosto de 2026

Descripción

La posición se centra en la gestión y coordinación de servicios de mantenimiento para una cartera de establecimientos minoristas. Las responsabilidades principales incluyen la atención directa al cliente, sirviendo como punto de contacto para clientes que hablan danés o noruego a través de múltiples canales de comunicación. El rol implica el registro, seguimiento y resolución de incidencias utilizando una plataforma de tickets específica, asegurando que cada solicitud sea gestionada de manera eficiente y efectiva hasta su cierre completo.

Además, el coordinador será responsable de organizar y desplegar los recursos técnicos necesarios, lo que incluye la coordinación con técnicos internos y proveedores de servicios externos. Esto requiere una comunicación constante y clara con todas las partes involucradas, tanto internas como externas, para priorizar las urgencias y mantener informados a los clientes sobre el estado de sus peticiones. La gestión de un portafolio de tiendas exige una gran capacidad organizativa y habilidades comunicativas sólidas para manejar múltiples solicitudes y prioridades de manera simultánea.

El entorno de trabajo es completamente presencial, ubicado en Vilassar de Mar, y forma parte de una estructura internacional que opera en varios países europeos. Se espera que el profesional no solo resuelva incidencias, sino que también contribuya a la optimización de los procesos de servicio, colaborando con diferentes departamentos para mejorar la experiencia del cliente y la eficiencia operativa general. La función es clave para mantener los niveles de servicio y la satisfacción de los clientes en el mercado nórdico.

Requisitos

Se requiere un nivel nativo o C1 de danés o noruego, así como un buen dominio de inglés o español para la comunicación interna. Es necesario contar con experiencia previa en atención al cliente, administración, coordinación, back office o gestión de incidencias. Se valoran habilidades organizativas y comunicativas sólidas, junto con la capacidad para gestionar múltiples solicitudes y prioridades de forma simultánea. La disponibilidad para trabajar de forma totalmente presencial en Vilassar de Mar y para participar en guardias rotativas es indispensable.

Se ofrece

El contrato ofrecido es permanente y directo con la empresa contratante. La retribución anual bruta se sitúa en un rango entre 24.000 y 30.000 euros, siendo el salario final definido en función de la experiencia relevante, la autonomía y la idoneidad global para el puesto. La jornada laboral se desarrolla en horario de 08:00 a 17:00 o de 09:00 a 18:00, incluyendo la participación en turnos de guardia rotativos. El paquete incluye formación inicial y soporte continuo, junto con un bonus adicional sujeto al plan de incentivos de la compañía.

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