Descripción
El profesional desempeñará funciones clave para garantizar la operatividad y eficiencia de todas las instalaciones y equipos industriales dentro de un entorno altamente regulado. Su labor principal consistirá en asegurar que las actividades de producción se desarrollen sin interrupciones, cumpliendo estrictamente con todos los estándares de calidad y normativas aplicables, incluyendo las Normas de Correcta Fabricación (GMP) y la Directiva Europea 93/42. Esta posición requiere un enfoque meticuloso y proactivo hacia el mantenimiento, priorizando la prevención de fallos y la rápida resolución de incidencias para minimizar el impacto en los procesos productivos. Además, será responsable de mantener una documentación precisa y actualizada que garantice la trazabilidad completa de todas las intervenciones realizadas, un aspecto fundamental en industrias reguladas. La capacidad de trabajar de forma autónoma, con rigurosidad y una clara orientación hacia la calidad y la seguridad, será esencial para el éxito en este rol. El entorno de trabajo es dinámico y demanda una adaptación constante a nuevas tecnologías y procedimientos, ofreciendo a la vez un camino claro para el desarrollo profesional continuo dentro de la organización. La colaboración con otros departamentos y la supervisión coordinada de proveedores externos forman parte integral de las responsabilidades, asegurando que todos los trabajos se ejecuten conforme a los más altos estándares establecidos por la empresa. Requisitos
Se requiere Ciclo Formativo de Grado Medio y al menos 3 años de experiencia sólida en mantenimiento industrial, preferiblemente en la industria farmacéutica o en entornos altamente regulados. Es imprescindible poseer una base técnica sólida en electricidad, electrónica, neumática y climatización. Se valorará positivamente el conocimiento previo de normativas GMP. Las competencias personales deben incluir capacidad de trabajo autónomo, responsabilidad, rigurosidad y una marcada orientación a la calidad. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato estable con un salario competitivo y negociable en función de la experiencia y valía del candidato. La jornada laboral se organiza en turnos rotativos para facilitar la conciliación. El paquete de beneficios sociales es atractivo y se complementa con oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización, fomentando un aprendizaje continuo. 
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